О компании WPP Media
WPP — это надёжный партнёр по росту для ведущих мировых брендов. Благодаря исключительным талантам, надёжным данным и аналитике, а также партнёрствам мирового класса — все объединены нашей передовой агентской маркетинговой платформой WPP Open — мы помогаем клиентам ориентироваться в изменениях, использовать возможности и обеспечивать трансформационный рост.
WPP Media — это медиа-операционный блок WPP, основанный на искусственном интеллекте, объединяющий медиа, данные и партнёрства для масштабной творческой персонализации. Связанные через WPP Open и поддерживаемые Open Intelligence, клиенты видят точно, где, как и почему их медиаинвестиции работают.
Для получения дополнительной информации посетите wppmedia.com.
3303 - Ассоциат, Операции - Великобритания
Краткое описание роли и её значение
OpenMind от WPP — это интегрированная модель агентства, объединяющая таланты со всего WPP. Она создана для ускорения европейской трансформации медиа-функции Nestlé. В основе решения лежат передовые лучшие данные и технологические возможности, подпитываемые инвестициями WPP в ИИ, чтобы максимизировать эффект медиаинвестиций Nestlé.
Обзор: Начальная позиция, поддерживающая глобальную команду OpenMind для Nestlé, с основным фокусом на зону Европа (Z-EUR). Роль выступает в качестве операционного моста между стратегией, планированием и активацией.
Основные обязанности
•Управление заинтересованными сторонами и сообществом: устанавливать отношения на европейских рынках, поддерживать списки рассылки, способствовать сотрудничеству в сети и предоставлять регулярные операционные обновления.
•Финансовое администрирование: отвечать за системы отчётности по масштабированию, выставлять счета, отслеживать документацию и сотрудничать с командами категорий для решения финансовых вопросов.
•Операционная и проектная поддержка: управлять доступом к инструментам для онбординга/оффбординга, поддерживать ежедневные запросы рынков, контролировать сроки проектов и обеспечивать выполнение ключевых этапов.
•Влияние: обеспечивает бесперебойную ежедневную работу, точный финансовый учёт и сильную коммуникацию и согласованность между глобальными и европейскими медиа-командами Nestlé.
Навыки и опыт
Обязательные требования:
•Сильный интерес к началу карьеры в медиа- и рекламной индустрии.
•Отличные организационные навыки с умением выполнять несколько задач одновременно и управлять сжатыми сроками в динамичной среде.
•Сильные письменные, устные, аналитические и числовые навыки с высоким вниманием к деталям и точности данных.
•Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Outlook, Excel).
•Командный игрок со спокойным и уравновешенным подходом под давлением.
Желательные качества:
•Продвинутый уровень Excel и использование платформ ИИ для ведения заметок и составления резюме для рассылки.
•Проактивный, ориентированный на решение проблем подход с умением извлекать инсайты из данных.
•Готовность ставить под сомнение стандартные процессы и предлагать улучшения рабочих процессов.
Жизнь в WPP Media и преимущества
Наша страсть к формированию новой эры медиа подпитывается нашей приверженностью быть выдающимися, инвестируя в наших сотрудников для вдохновения трансформационного творчества. Мы также ведём с оптимизмом, твёрдо веря и поддерживая рост и развитие каждого человека. Эта приверженность позволяет сотрудникам WPP Media использовать обширные глобальные сети WPP Media и WPP для реализации своих увлечений, построения важных профессиональных связей и обучения на переднем крае маркетинга и рекламы.
Мы создаём открытую среду, основанную на доверии и уважении, где каждый чувствует свою принадлежность и имеет возможности для развития. Эта инклюзивная культура поддерживается через различные группы ресурсов сотрудников и частые офисные мероприятия, демонстрирующие командные успехи, делящиеся лидерскими идеями и отмечающие праздники и важные события. Наш комплексный пакет льгот отражает эту приверженность, включая конкурентоспособное медицинское страхование, групповые пенсионные планы, страхование зрения и стоматологическое страхование, значительный оплачиваемый отпуск, льготные скидки для партнёров и дни осведомлённости о психическом здоровье сотрудников.
Мы приняли гибридный подход, с командами в офисе примерно четыре дня в неделю. Если вам необходимы условия или гибкость, пожалуйста, обсудите это с командой по найму во время интервью. Льготы могут различаться в зависимости от офиса/страны.
Позиция базируется в Великобритании и требует наличия у кандидата права на работу в этом регионе.
