АУДИОТЕЛЕ

Заместитель руководителя отдела персонала

Коротко

Роль HR бизнес-партнера (заместителя руководителя отдела массового подбора персонала) в контактном центре АО «Аудиотеле» в Стерлитамаке — координация HR-отдела, массовый подбор, адаптация и обучение персонала, контроль HR-показателей и расходов на персонал, снижение текучести. Требуется опыт в массовом подборе от 3 лет, высшее образование и сильные коммуникативные навыки. График 5/2, офисный формат работы, оформление по ТК РФ.

АО «Аудиотеле» – профессиональный контактный центр с более чем 25-летней историей, один из признанных лидеров голосовой поддержки клиентов в России.
В настоящее время мы приглашаем HR бизнес-партнера (заместителя руководителя отдела массового подбора персонала) для координации работы HR-отдела и обеспечения эффективного взаимодействия между сотрудниками и руководством.
Какие задачи предстоит выполнять:
•организация процессов массового подбора, адаптации, обучения и развития персонала
•достижение и мониторинг HR бизнес-показателей на вверенном кластере, таких как: доля собственного персонала, текучесть, расходы на персонал
•управление расходами на персонал
•разработка и внедрение предложений по удержанию персонала
•развитие команды контактного центра через наставничество, обучение и формирование кадрового резерва
•управление оттоком
•организация процессов подбора административного персонала в кластере
•отчетность и аналитика по зонам ответственности
Что для нас важно:
•опыт работы в сфере массового подбора персонала от 3 лет
•высшее образование
•способность к самостоятельной работе и принятию решений
•высокий уровень коммуникативных навыков, открытость, способность к обучению
•умение работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем вам:
•оклад + квартальные премии
•возможности для профессионального развития
•график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
•оформление по ТК РФ
•работа в стабильной федеральной телекоммуникационной компании: на рынке с 1997 года

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте