НПФ ТРЭКОЛ

Заместитель руководителя отдела по управлению персонала

Коротко

Заместитель руководителя отдела персонала на производственном предприятии, выпускающем колесную спецтехнику с 1988 года. Роль включает подбор и адаптацию персонала, кадровое делопроизводство, работу в 1С ЗУП, мониторинг рынка труда и подготовку отчетности. Требуется высшее образование, от 3 лет опыта в аналогичной должности на производстве и уверенное знание ТК РФ. Работа офисная, в городе Люберцы, график 5/2.

Описание
Российская компания, занимающаяся производством и продажей колесной спецтехники с 1988 года, приглашает на работу заместителя руководителя отдела персонала.
Задачи
•Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям
•Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом
•Формирование должностных инструкций и предложений по мотивации
•Публикация вакансий
•Мониторинг рынка труда
•Оформление первичных документов для приема на работу — заполнение анкеты и сбор рекомендаций по кандидату
•Работа в программе 1C ЗУП версия 8.2/8.3
•Участие в разработке локально-нормативных актов, приказов, их актуализация
•Составление ежемесячной отчетности для руководителя по результатам подбора
•Участие в организации праздничных корпоративных мероприятий
Требования
•Высшее профессиональное образование, знание психологии приветствуется
•Опыт работы не менее трех лет на производственных предприятиях на должностях с аналогичным функционалом
•Уверенные знания ТК РФ и программы 1С ЗУП 8.3
•Ответственность, пунктуальность, внимательность
•Грамотная письменная и устная речь
Будет плюсом: фотография в резюме будет большим плюсом
Условия
•График работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье) с 8.30 до 17.15
•Оформление в соответствии с действующим законодательством
•Место работы город Люберцы, в шаговой доступности от станции Люберцы-1

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте