Задачи
•Поиск и привлечение новых крупных корпоративных клиентов, построение долгосрочных отношений с действующими клиентами
•Контроль выполнения плана продаж, как отделом в целом, так и личного плана
•Проведение переговоров, презентаций
•Организация работы управления, контроль работы сотрудников, осуществление наставничества над работниками, оказание консультативной и методической помощи специалистам
Требования
•Опыт работы руководителем в Банке в сегменте крупного бизнеса
•Умение вести переговоры на C-level, чувствовать динамику рынка и находить решения
•Знание банковских продуктов и понимание, как трансформировать их в решения для бизнеса клиента
•Амбициозность, умение работать на результат, желание видеть реальный эффект своей работы
Условия
•Конкурентное вознаграждение + система бонусов за результат, которая реально ощутима
•Современные инструменты и поддержка экспертов, чтобы можно было сосредоточиться на главном — клиентах и сделках
•Возможность роста: от развития собственной клиентской базы до участия в управлении направлением
•Социальный пакет включает: отпуск 29 дней + 3 дополнительных выходных дня, материальная помощь к отпуску, выплата к Новому году, медицинская страховка, скидки от партнеров, корпоративное обучение, доступ к онлайн библиотеке, увлекательная корпоративная жизнь
