Обязанности
•Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки
•Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО)
•Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью
•Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
•Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков
•Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
•Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности
•Ведение кадровой отчетности
•Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям
•Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение
•Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок
•Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам
•Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение
•Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов
•Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций
Требования
•Высшее образование (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности
•Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет
•Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО
•Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала
•Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков
•Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность
•Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»)
Условия
•Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
•Комфортный офис (м. Алексеевская)
•Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
•Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования
•Отсутствие строгого дресс-кода
