Зона ответственности:
•Осуществление проверки и подготовки табелей к закрытию заработной платы.
•Оформление приказов о выплате премий.
•Оформление приказов о работе в выходной день, командировках.
•Организация своевременных переводов сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
•Ведение документооборота по бронированию граждан, пребывающих в запасе.
•Ведение суммированного учета рабочего времени.
Необходимые компетенции:
•Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, юридическое или гуманитарное).
•Не менее 3-х лет опыта работы в кадровом делопроизводстве.
Мы предлагаем:
•Заработная плата по итогам собеседования.
•Работу на современном производстве, быстрый корпоративный вахтовый транспорт (г. Елабуга, Набережные Челны, Менделеевск, Нижнекамск).
•Карьерный рост.
•Достойную оплату труда.
•График работы 5/2.
•Заботу о сотрудниках: ДМС (в том числе стоматологические услуги), оказание материальной помощи в различных жизненных ситуациях (поддержка многодетных семей, оплата яслей/детских садов и т.д., поддержка начинающих специалистов).
•Обучение на рабочем месте: с первого рабочего дня наставник и руководитель помогут влиться в рабочий процесс.
•Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых конкурсах (AtomSkills, Человек Года), профмастерство, программы признания.
•Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
•Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственной волейбольной и мини-футбольной команды.
