Обязанности
•Администрирование и развитие централизованной системы защиты на базе Kaspersky Security Center (KSC);
•Управление полным циклом антивирусной защиты: развёртывание, настройка и обновление агентов KES на конечных устройствах (Windows, Linux, серверы);
•Контроль и поддержка политик безопасности в KSC: управление правами доступа, контроль устройств, веб-контроль, контроль приложений;
•Мониторинг работоспособности серверов СЗИ, проведение регламентных работ, контроль актуальности антивирусных баз и лицензий;
•Диагностика и устранение неисправностей в работе антивирусной защиты, включая проблемы на конечных устройствах;
•Участие в расследовании инцидентов информационной безопасности, анализ событий, подготовка отчётности;
•Ведение технической документации, разработка регламентов и инструкций по эксплуатации СЗИ;
•Взаимодействие с командами ИТ-инфраструктуры и информационной безопасности, участие в проектах по модернизации систем защиты.
Требования
•Высшее (специалитет/магистратура) по направлению деятельности;
•Опыт администрирования Kaspersky Security Center и линейки продуктов Kaspersky от 5 лет;
•Понимание архитектуры KSC: иерархия серверов, роли пользователей, механизмы распространения политик;
•Уверенное администрирование Windows и Linux на уровне системного администратора: управление правами, службами, анализ журналов;
•Знание сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS);
•Знание требований ФСТЭК России и нормативных актов в области информационной безопасности.
Будет плюсом
•Наличие сертификаций Kaspersky (KCS, KCSA или аналогичные);
•Опыт эксплуатации SIEM-систем и анализа событий безопасности;
•Опыт работы в компаниях-интеграторах или крупных распределённых инфраструктурах;
•Понимание процессов ITSM/ITIL (управление инцидентами, изменениями, запросами).
Условия
•Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Комфортный офис (м. Алексеевская);
•Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
•Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;
•Отсутствие строгого дресс-кода.
