Мангазея Майнинг

Ведущий специалист по работе с персоналом

Коротко

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству в производственном подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае, работа вахтовым методом 30/30. Требуется опыт ведения КДП вахтовым методом от 3 лет в производственных компаниях, знание ТК РФ и 1С 8.3. Работа включает полное ведение кадрового учета, графика отпусков и табельного учета, отчетность по движению кадров. Компания оплачивает проезд и проживание в вахтовом городке.

Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае.
Обязанности:
— Ведение кадрового учета в полном объеме (оформление приемов, перемещений, увольнений работников в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников, выдача справок о стаже работы, копий документов по требованию работников;
— Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением;
— Организация и контроль за ведением табельного учета рабочего времени;
— Ведение учета в программе 1С 8.3.
— Ведение отчетности по учету и движению кадров.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт ведения КДП вахтовым методом от 3-х лет в производственных компаниях;
— Знание ТК РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
— Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.3.;
— Умение и готовность работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, ответственность, инициативность, отличные организаторские способности.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной компании;
— Оформление согласно ТК РФ, конкурентная заработная плата (обговаривается с успешным кандидатом индивидуально);
— График работы: вахтовым методом 30/30, проживание в вахтовом городке;
— Оплата проезда к месту работы и обратно.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте