OPEN

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала/HR-менеджер

Коротко

Ведущий HR-менеджер по подбору и адаптации персонала закрывает вакансии top/middle management и линейного персонала по всей РФ, организует адаптацию и HR-поддержку сотрудников и руководителей закреплённых подразделений. Компания — эксперт трейд-маркетинга и аутсорсинга торговой функции (Retail, FMCG). Требуется от 1 года опыта в рекрутменте, знание MS Office, желателен опыт работы в Huntflow и E-staff. Формат — удалённая работа с гибридным графиком, оформление по ТК РФ.

Локация
Удалённая работа с гибридным графиком офис/home office; город/регион — Самара; офис: ул. Сергея Макеева, 13, Москва. Зона ответственности — вся РФ. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Зарплата
От 90 000 RUB в месяц, на руки; фиксированный оклад + KPI.
Компания
OPEN — эксперт на рынке трейд-маркетинга и аутсорсинга торговой функции, работающий с клиентами из сферы Retail и FMCG и развивающий инновационные решения в области распознавания и управления данными.
Что делать
•Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий top/middle management и линейного персонала по всей РФ.
•Организовывать и реализовывать программы адаптации в закреплённых подразделениях и контролировать адаптационные процедуры.
•Оказывать HR-поддержку сотрудникам и руководителям закреплённых подразделений.
•Искать решения для оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации.
•Участвовать в HR-мероприятиях, внутренних коммуникациях и реализации социальных, управленческих и корпоративных HR-проектов.
•Готовить отчётность и работать в кадровом портале Huntflow.
Требования
•Законченное высшее образование.
•От 1 года успешного опыта работы рекрутером, IT-рекрутером или менеджером по подбору персонала.
•Желание развиваться в сфере talent acquisition.
•Понимание и применение лучших практик на всех этапах подбора и адаптации.
•Знание MS Office: Word, Excel, Outlook и PowerPoint.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Открытость, эмпатия, внимательность к деталям, высокий эмоциональный интеллект, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.
Хорошо, если есть
•Знание Huntflow.
•Знание E-staff.
•Знание английского языка.
Культура и преимущества
•Работа в инновационной компании с более чем 25-летней историей и клиентами — лидерами рынка.
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ.
•«Белая» заработная плата, ДМС и гибридный график офис/home office.
•Возможности профессионального и личностного развития и карьерного роста внутри компании.
•Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте