Описание компании
Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России. С 2015 года в компании открыто новое направление – аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными.
Задачи
•Talent acquisition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ
•Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации
•HR support сотрудников и руководителей вверенных подразделений по всем вопросам
•Поиск новых решений в части оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации
•Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные и т.д.)
•Своевременное предоставление отчетности, работа на кадровом портале - Хантфлоу
Требования
•Законченное высшее образование
•Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 1 года
•Желание развиваться в сфере talent acquisition
•Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации
•Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), huntflow, E-staff (желательно)
•Личные качества - открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие
Будет плюсом:
•Знание английского языка - как преимущество
•E-staff (желательно)
Условия
•Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 25 лет, с Клиентами-лидерами рынка
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ
•Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС
•"Гибридный" график: офис/home office (офис ул. Сергея Макеева, 13)
•Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании
•Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете
