О компании
Кейтеринбург — международный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и сервисных услуг.
•20 лет на рынке
•6000+ сотрудников
•150 000 питающихся в сутки
Компания активно развивается в России, Сербии, Армении и Турции. Работает с крупнейшими предприятиями России, такими как «Уралкалий», «ТМК», «Росатом», «Сбербанк» и многими другими. Миссия компании — помогать людям быть здоровыми благодаря вкусному и сбалансированному питанию. В компании ценят ответственность, стремление к росту и командную работу.
Мы в поисках HR, который присоединится к нашей команде.
Чем предстоит заниматься
Кадровое делопроизводство:
•полный цикл кадрового делопроизводства
•прием иностранных граждан (работа с миграционной службой в части уведомления о приемах/увольнениях)
Подбор персонала:
•массовый подбор линейного персонала для сети столовых
•взаимодействие с управляющими объектами по потребностям в людях
HR аналитика:
•управление ФОТ филиала: контроль соблюдения бюджета, анализ отклонений совместно с директором филиала
•анализ текучести: мониторинг показателей текучести на каждом объекте, выявление причин и разработка мер по удержанию
•штатное расписание и оптимизация: формирование и актуализация ШР, проведение мероприятий по оптимизации численности и затрат без ущерба для операционных процессов столовых
Наши ожидания
•Опыт работы на должности HR не менее 1-х года в компании с численностью более 100 чел.
•Опыт управления процессами: кадровое делопроизводство; подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ
•Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров, стрессоустойчивость
•Знание трудового законодательства
•Готовность к режиму многозадачности
Мы предлагаем
•Работу в стабильной компании
•Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + премия
•Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов)
•График работы: 5/2
•Корпоративную связь
•Экспертную поддержку в период адаптации
•Возможность профессионального и карьерного роста
Вас также ждет: обучение на внешних и внутренних тренингах, корпоративная библиотека и обмен знаниями; забота о здоровье, полезное и вкусное питание, поддержка в рамках социальных программ; яркая корпоративная жизнь и открытая культура; открытость новому и совершенствование бизнес-процессов; благотворительность и волонтерство.
