О компании
«ССК» — одна из ведущих строительных компаний России, специализирующаяся на возведении жилых комплексов, социальных объектов и инфраструктурных проектов. Компания входит в ТОП-10 застройщиков по РФ.
Чем предстоит заниматься:
•Разработка и развитие процессов вознаграждения персонала;
•расчёт премий и KPI, участие в построении системы мотивации;
•создание, развитие и автоматизация HR-отчётности;
•разработка схем материального стимулирования и администрирование бонусных/премиальных программ;
•внедрение C&B-политик и выстраивание единых стандартов оплаты и компенсаций;
•взаимодействие с другими отделами компании по вопросам компенсаций и вознаграждений.
Наши пожелания к кандидату:
•Наличие релевантного опыта в C&B в крупных компаниях;
•опыт разработки и внедрения систем мотивации;
•опыт взаимодействия с разными функциями;
•уверенная работа с большими массивами данных, умение видеть общую картину;
•понимание рыночных трендов мотивации и компенсаций;
•уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и Google Docs;
•инициативность, системность, ответственность за результат.
Мы готовы предложить Вам:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
•стабильная выплата белой заработной платы — 2 раза в месяц;
•график работы 5/2, сб-вс выходные;
•корпоративная академия обучения;
•ДМС программа для сотрудников;
•просторная зона парковки на территории офиса;
•работу в сплоченной команде профессионалов;
•современный, стильный и комфортный офис на Садовом кольце.
