Ключевые задачи
1. Исследование рынка и анализ данных
•Регулярный сбор и анализ информации о заработных платах на рынке для поддержания конкурентоспособности наших предложений.
•Изучение отраслевых обзоров, мониторинг предложений конкурентов.
•Формирование предложений по пересмотру существующих диапазонов окладов на основе актуальных данных.
2. Работа с оплатой труда и премированием
•Поддержка и развитие системы грейдов, структуры окладов и надбавок.
•Расчет переменной части вознаграждения: квартальные и годовые премии, бонусы за выполнение KPI, Annual Bonus.
•Согласование офферов для новых сотрудников, включая анализ итогового компенсационного пакета.
3. Планирование бюджета и отчетность
•Участие в процессах планирования ФОТ.
•Мониторинг затрат на персонал (выплаты и льготы), подготовка аналитических отчетов для менеджмента.
•Оценка результативности действующих систем мотивации.
4. Документооборот и поддержка сотрудников
•Разработка и актуализация внутренних нормативных актов (положения об оплате труда, премировании, соцпакете).
•Консультирование линейных руководителей и сотрудников по вопросам начислений, бонусов и предоставления льгот.
5. Оптимизация и автоматизация
•Участие в проектах по автоматизации процессов C&B совместно с HR-департаментом.
•Помощь во внедрении и настройке модулей компенсаций в HRIS/ERP-системах.
Портрет идеального кандидата
Обязательные требования
•Опыт работы в сфере C&B (специалистом или менеджером) не менее 2 лет.
•Продвинутый пользователь Excel (уверенное использование сводных таблиц, сложных формул, графиков).
•Понимание методологии грейдирования и принципов построения зарплатных вилок.
•Практический опыт участия в зарплатных обзорах и анализах рынка.
•Знание ТК РФ в части регулирования оплаты труда.
•Аналитический склад ума, высокая внимательность и способность обрабатывать большие массивы информации.
•Ответственность, исполнительность и строгое соблюдение конфиденциальности.
Что мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Конкурентоспособный «белый» доход.
•График работы 5/2 с присутствием в офисе.
•Скидки на питание в парковой зоне.
•Бесплатный доступ к развлекательной инфраструктуре парка.
•Работу в надежной, активно развивающейся группе компаний.
