О команде
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что важно больше всего.
Команда Repayment UX Engineering растет, и мы ищем старшего full-stack инженера-программиста. Мы — full-stack команда, полностью расположенная в Европе в одном часовом поясе, но культурно укоренённая в Силиконовой долине. Мы напрямую улучшаем финансовую жизнь более 20 миллионов человек. Мы создаём и поддерживаем пользовательские пути, которые позволяют им возвращать займы общей суммой более 40 миллиардов долларов ежегодно. Наша команда существует, чтобы сделать эти моменты максимально надежными и прозрачными в мировом потребительском финансировании высочайшего класса.
Наша работа гибкая и динамичная, и мы тщательно измеряем влияние, которое она оказывает на поведение наших пользователей. Эта роль вознаграждает любознательность, ответственность и менталитет создателя. Вы будете точно знать свои цели, у вас будет всё необходимое для их достижения, и вы сами выберете путь к ним. Вы быстро научитесь у опытных коллег и будете развивать своё мастерство, решая важные задачи в масштабе.
Если вы хотите создавать что-то новое и управлять этим в масштабе — присоединяйтесь к нам!
Что вы будете делать
•Вы будете отвечать за постановку и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров вашей команды через неопределённость для решения открытых задач и обеспечивать поддержку всех участников на протяжении всего процесса доставки.
•Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованных лиц в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и принимая решения, которые учитывают риски и компромиссы.
•Вы будете проактивно выявлять проблемы в проектах, процессах, технологиях или бизнесе, отстаивать их и вести процесс их решения.
•Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя вопросы при необходимости и поддерживая процессы «поддержания работы» и дежурства.
•Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в вашей команде, устанавливая или улучшая стандарты код-ревью и проектирования, а также продвигая их за пределами вашей команды через статьи и технические доклады.
•Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и рекомендации, а также показывая пример.
Что мы ищем
•У вас есть более 4 лет опыта разработки и архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native.
•У вас есть опыт выпуска веб-приложений с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React или Vue.
•У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы владеете одним из языков Python или Kotlin.
•Опыт разработки и архитектуры мобильных приложений, предпочтительно с использованием декларативных UI-фреймворков, таких как React Native, является плюсом.
•У вас есть опыт определения технического плана для реализации значительной функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
•Вы умеете вносить значительные изменения в большой кодовой базе и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.
•Ваш опыт показывает, что вы берёте ответственность за своё развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных лиц.
•У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
Общий пакет вознаграждений
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан так, чтобы поддерживать ваше здоровье, развитие, финансовое благополучие и будущее.
В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников комбинацией базовой зарплаты, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.
Уровень базовой оплаты - N
308 000 zł - 428 000 zł
Новые сотрудники в Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут претендовать на акции, предлагаемые Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазоны базовой оплаты и размещение в них определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и профессиональные навыки.
Помимо базовой оплаты, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать акции от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.
Уровень акций - 4 (выдается в долларах США)
Пример уровня акций Affirm Holdings, Inc.:
•Уровень акций: 4
•Акции для новых сотрудников: $32,000-$48,000
•Ежегодное обновление: $10,000
•Вознаграждение в акциях: $0-$150,000
Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые могут быть возмещены до 1390 zł в месяц.
Помимо вашей компенсации, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и тех, кто для вас важен. Льготы включают:
•Конкурентоспособный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые дни отдыха для восстановления сил.
•Комплексное частное медицинское обслуживание по пакету Lux Med Platinum.
•Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
•Программы обучения и развития для вашего профессионального роста.
•Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка по уходу за ребенком через Parentaly.
•Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
•Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования бесплатно для вас.
•Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связи и инклюзии.
•Право на творческие налоговые льготы, в зависимости от применимого законодательства, роли и политики компании.
Местоположение - удалённо, Польша
Большинство наших вакансий могут быть расположены в любой точке Польши.
Это описание вакансии не является договорным документом и не предназначено для установления обязательной силы.
#LI-Remote
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за характера работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное введение в должность.
Льготы, разработанные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
