О команде
Команда контроля доступа отвечает за авторизацию в ClickHouse Cloud. Мы разрабатываем и внедряем модель ролей и разрешений, иерархии организаций, управление API-ключами и границы безопасности, от которых зависят все продуктовые интерфейсы и арендаторы. Недавно мы выпустили кастомные роли и тонко настроенный доступ, и теперь развиваем нашу архитектуру для поддержки крупнейших корпоративных структур клиентов.
Что вам предстоит делать
•Проектировать и создавать следующее поколение нашей модели авторизации: многоуровневые иерархии организаций, изоляция рабочих пространств и роли с ограничением по ресурсам.
•Реализовывать и обеспечивать единообразные проверки авторизации во всех публичных и внутренних API.
•Создавать инструменты и миграционные пайплайны для эволюции живых моделей авторизации без простоев и сбоев для клиентов.
•Сотрудничать с командами продукта, дизайна и управления идентификацией клиентов для создания удобных интерфейсов управления разрешениями.
Что мы ищем
•Опыт: более 6 лет разработки платформ безопасности, движков контроля доступа или ключевых бэкенд-сервисов в масштабах.
•Экспертиза в области: глубокие знания моделей политик RBAC/ABAC, тонкой настройки разрешений, изоляции мультиарендности, API-ключей и SAML/SSO.
•Основной стек: отличные знания TypeScript/Node.js и сильные навыки проектирования схем в PostgreSQL или реляционных хранилищах.
•Дисциплина миграций: подтвержденный опыт выполнения миграций данных клиентов в живой системе и создания высокоточных систем, где сбой недопустим.
•Идеальный опыт: платформы корпоративной идентификации, инструменты безопасности IAM, облачная инфраструктура с нулевым доверием или ключевые команды авторизации в крупных B2B SaaS-компаниях.
Преимущества
•Гибкая рабочая среда — ClickHouse — глобально распределённая компания с поддержкой удалённой работы. В настоящее время мы работаем более чем в 25 странах.
•Медицинское страхование — взносы работодателя на ваше медицинское обслуживание.
•Доли в компании — каждый новый сотрудник получает опционы на акции компании.
•Отпуск — гибкий отпуск в США, щедрые условия в других странах.
•500 долларов США на обустройство домашнего офиса, если вы работаете удалённо.
•Глобальные встречи — возможности для встреч с коллегами на общекорпоративных оффсайтах.
Культура
В составе быстрорастущего стартапа вы будете играть ключевую роль в формировании нашей культуры.
