Ozon

Ведущий инженер по тестированию, Big Promo

Коротко

Ведущий инженер по автоматизированному тестированию в команду Big Promo компании Ozon, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для крупных распродаж (более 100 тысяч запросов в секунду). Нужно писать автотесты на Go и TypeScript, участвовать в проработке сценариев и требований к продукту, локализовывать и детализировать прод-дефекты, взаимодействовать с QA других команд. Требуется от 3 лет опыта в автоматизированном тестировании, знание SQL, HTTP/REST, тест-дизайна, SDLC, опыта работы с баг-трекингом и Git/CI; плюсом будет опыт с gRPC. Работа удалённая, уровень — senior.

Ozon Tech
Ozon Tech — это 8000 ИТ-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд, и мы продолжаем расти.
Мы создаём продукт, которым пользуются все: родные, друзья, соседи. Работаем в режиме уникального и сложного хайлоад: если на рынке нет подходящих решений, мы разрабатываем собственные. Исповедуем концепцию Everything as code и автоматизируем рутину по максимуму.
Это команда Big Promo. Мы занимаемся разработкой и поддержкой сервисов, которые отвечают за проведение больших распродаж. Наши сервисы представлены на главной странице и на страницах товаров, выдерживают нагрузку более 100 тысяч запросов в секунду и отказоустойчивы. В сезон распродаж от сервиса зависит как много товаров будет продано.
Ищем инженера, который готов вместе с нами развивать существующие продукты и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Вы будете
•Писать автотесты на Go и TypeScript.
•Участвовать в разработке сценариев использования и требований к продукту.
•Заниматься локализацией и детализацией "прод" дефектов.
•Взаимодействовать с QA инженерами других команд в рамках тестирования выпускаемого продукта.
Нам важно
•Опыт работы инженером по автоматизированному тестированию от 3-х лет.
•Знание SQL (запросы средней сложности).
•Базовые знания HTTP протокола (структура, методы), REST.
•Хорошие знания тест-дизайна и опыт разработки тестовых сценариев.
•Знание жизненного цикла разработки ПО.
•Опыт работы с тестовой документацией и баг-трекинговыми системами.
•Опыт работы с Git и инструментами непрерывной интеграции.
Будет плюсом
•Опыт работы с gRPC.
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси.
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт.
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе.
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время.
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога.
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников.
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества.
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе.
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов.
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка.
•Льготная жилищная программа для сотрудников.
•Реферальный бонус за рекомендацию друга.
ООО «ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ» представляет бренд Ozon Tech.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте