О нас
Мы — команда Granola 👋
Granola — это блокнот с ИИ для людей, у которых одна встреча сменяет другую. То, что начиналось как более удобный способ вести заметки, превратилось в общее рабочее пространство, которое помогает командам фиксировать, организовывать и действовать по тому, что действительно важно.
Мы создаём продукт, который люди искренне любят, и нам повезло работать со многими из самых амбициозных компаний в мире. По мере роста мы ищем Senior Analytics Engineer, который поможет построить финансовую инфраструктуру для следующего этапа развития компании.
О роли
Мы ищем Senior Analytics Engineer, который поможет нам построить data foundation, на которой Granola опирается в работе бизнеса.
Это гибридная роль на стыке data engineering и аналитики. Вы будете работать вместе с нашей текущей data-командой над тем, как данные загружаются, моделируются и мониторятся по всей компании, а также с командами Go-to-Market и Finance, чтобы превратить эту основу в более качественную отчётность и принятие решений.
Чем вы будете заниматься
•Помогать строить и масштабировать нашу business data foundation. Работать вместе с текущей data-командой, чтобы данные, на которые мы опираемся, надёжно попадали в warehouse и были доступны, когда они нужны бизнесу.
•Строить data models, которые отражают, как работает Granola. Развивать и улучшать слой моделирования в dbt, превращая данные из разных систем в чистые, понятные datasets, на которых люди могут уверенно строить аналитику.
•Повышать качество и надёжность данных. Внедрять сильные практики тестирования, мониторинга, алертинга и документации, чтобы проблемы выявлялись до того, как дойдут до конечных пользователей.
•Создавать доверенные определения ключевых метрик. Работать с командами по всей Granola над определением важных метрик, закреплять эти определения в data models и повышать согласованность между дашбордами и инструментами.
•Строить дашборды с actionable-аналитикой. Превращать бизнес-вопросы в ясные анализы, дашборды и рекомендации, которые помогают руководителям и операционным командам понимать, что происходит, почему это происходит и что делать дальше.
•Делать данные проще для поиска и использования. Улучшать документацию, именование и инструменты, чтобы люди понимали, какие данные есть, какие источники авторитетны и как связаны разные сущности и системы.
Кого мы ищем
Бэкграунд и опыт
•8+ лет опыта в analytics engineering, data engineering, business intelligence, аналитике или смежных ролях.
•Экспертный SQL и существенный практический опыт построения и масштабирования production data models в dbt.
•Глубокое понимание modern data stack: ingestion, transformation, data quality, monitoring и business intelligence.
•Опыт проектирования чистых, масштабируемых data models, объединяющих информацию из нескольких операционных систем.
•Опыт создания интуитивных дашбордов и self-service отчётности в современных BI-инструментах, таких как Omni, Looker или Tableau.
•Опыт доведения неоднозначных бизнес-вопросов до структурированного анализа, чётких выводов и рекомендуемых действий.
•Умение напрямую работать с функциональными руководителями и переводить бизнес-задачи в технические требования.
Навыки и качества
•Практик, который любит создавать и улучшать фундамент по мере масштабирования компании.
•Креативный решатель задач, который проясняет неопределённость и двигается вперёд без идеально сформулированных требований.
•Командный игрок без высокомерия. Вы повышаете качество людей и работы вокруг себя, не стремясь контролировать всё сами.
•Ясный, лаконичный коммуникатор, который делает сложный анализ понятным и комфортно переключается между технической работой и партнёрством с бизнесом.
О возможности
Мы живём в самое захватывающее время для создателей инструментов со времён демо Engelbart в 1968 году, и мы хотим собрать лучшую команду, чтобы строить это будущее вместе. Наша философия компенсации — нанимать лучших людей на рынке и платить им соответственно: зарплата, переменная часть и equity.
Наконец, мы считаем, что выдающиеся таланты приходят из самых разных жизненных путей и опыта. Если написанное выше откликается у вас — независимо от того, совпадаете ли вы с профилем на бумаге, — пожалуйста, напишите нам.
Компенсация
$170k - $200k + equity и льготы!
Наша философия компенсации — нанимать лучших людей на рынке и платить им соответственно: зарплата, переменная часть и equity.
