О Granola
Granola — это AI-блокнот для людей, которые проводят дни на встречах. Мы создаём софт, который превращает сырой разговор в ясные, структурированные и пригодные к действию заметки, сочетая транскрипцию с гибкими LLM-процессами прямо на вашем десктопе.
Мы — небольшая сплочённая команда, которая быстро движется вперёд в Лондоне. Нам глубоко важны мастерство, скорость и автономия. В Granola нет жёстких границ между backend и product engineering — у всех full-stack мышление, высокая ответственность и прямое влияние на продукт.
Роль
Мы ищем Engineering Manager с фокусом на People & Delivery, чтобы помочь масштабировать инженерную команду, сохраняя чрезвычайно высокий темп поставки.
Это не традиционная корпоративная роль менеджера и не позиция hands-on technical lead. Вы — операционный двигатель и мультипликатор талантов для инженерной команды. Ваш основной фокус — поддержка инженеров, развитие их карьеры, создание динамики высокого доверия в команде и обеспечение исключительного продуктового темпа неделя за неделей.
Чем вы будете заниматься
•People & Coaching: Регулярные 1:1, прямая и конкретная обратная связь, помощь инженерам в карьерном росте, performance и развитии навыков в условиях быстрого стартапа.
•Delivery & Execution: Ответственность за темп и ритм поставки сквада. Тесная работа с product и design: декомпозиция проектов, управление компромиссами, снятие трения, быстрые и предсказуемые циклы релизов.
•Process & Pragmatism: Внедрение «ровно достаточно» процессов, чтобы команды были согласованы и не заблокированы, с явным избеганием бюрократии и жёстких фреймворков.
•Team Health & Culture: Среда высокой ответственности, доверия и автономии. Высокий моральный дух и культура мастерства и ownership.
•Hiring & Scaling: Тесное партнёрство с Talent и Leadership в найме, интервью и онбординге инженеров высокой планки по мере роста команды.
Что мы ищем
•Track Record in Management: 2+ года опыта управления инженерными командами в быстрых продуктовых стартапах или tech-компаниях с высокой планкой.
•Delivery Mastery: Сильная интуиция в исполнении. Вы умеете сужать scope фич, замечать узкие места до их появления и поддерживать ритм поставки без потери качества.
•People-First Mindset: Искренняя страсть к развитию людей, активное слушание и создание условий, в которых инженеры чувствуют себя empowered делать лучшую работу.
•Technical Context: Бэкграунд software engineer (или сильная техническая база), чтобы глубоко понимать архитектурные компромиссы, сопереживать техническому трению и вести содержательные разговоры с командой.
•Low-Ego & Scrappy: Комфорт в неопределённости, готовность «закатать рукава» на операционных задачах и быстро адаптироваться при смене продуктовых приоритетов.
О возможности
Мы живём в самое захватывающее время для создателей инструментов со времён демо Энгельбарта в 1968 году. Мы хотим собрать лучшую команду, чтобы строить это будущее вместе здесь, в Лондоне. Наша философия компенсации — платить чуть выше рынка по зарплате и выше рынка по equity.
Мы делаем лучшую работу лично, поэтому команда проводит время вместе пять дней в неделю в нашем новом светлом и просторном офисе на Old Street. Мы с радостью предлагаем помощь с релокацией кандидатам, которые переезжают в Лондон, чтобы присоединиться к нам.
Наконец, мы считаем, что выдающиеся таланты приходят из самых разных жизненных путей и опыта. Если написанное выше откликается вам — независимо от того, насколько вы «подходите на бумаге», — пожалуйста, напишите нам.
