О компании Plaud Inc.
Plaud создает интерфейс искусственного интеллекта для профессионалов в реальном мире, чтобы усилить интеллект, повысить продуктивность и эффективность, который полюбили более 2 500 000 пользователей по всему миру с 2023 года. Миссия Plaud — усилить человеческий интеллект, захватывая, структурируя и накапливая интеллект, генерируемый в разговорах — чтобы люди могли лучше думать, быстрее принимать решения и выполнять задачи с ясностью.
Plaud Inc. — компания, зарегистрированная в Делавэре и базирующаяся в Сан-Франциско, которая расширяет границы взаимодействия человека и ИИ через сочетание аппаратного и программного обеспечения. Имея полное соответствие стандартам ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031 и HIPAA, Plaud привержена самым высоким стандартам безопасности данных и защиты конфиденциальности.
Почему стоит присоединиться к нам
Plaud создает инфраструктуру и интерфейсы следующего поколения для захвата, извлечения и использования интеллекта из того, что люди говорят, слышат, видят и думают.
•Определять рамки взаимодействия для устройств аппаратного обеспечения следующего поколения с ИИ.
•Проектировать мультимодальные системы взаимодействия, включая кнопки, жесты, светодиоды, датчики, голосовые триггеры и другие новые виды обратной связи устройств.
•Создавать прототипы и проверять концепции взаимодействия совместно с кросс-функциональными командами.
•Тесно сотрудничать с командами продукта, промышленного дизайна, прошивки и аппаратного обеспечения для интеграции дизайна взаимодействия в функциональные прототипы.
•Устанавливать принципы и стандарты дизайна взаимодействия для аппаратных продуктов Plaud.
Что вы будете делать
•Переводить концепции продукта и промышленного дизайна в механические архитектуры и функциональные прототипы для носимых устройств с ИИ.
•Проектировать, создавать и улучшать механические прототипы для проверки формы, эргономики, структурной реализуемости и интеграции компонентов.
•Тесно сотрудничать с инженерами по электрическому оборудованию и прошивке для обеспечения разработки интегрированных прототипов.
•Работать с командами продукта, промышленного дизайна и инженерии для поддержки быстрой итерации концепций и оценки технической реализуемости.
•Подготавливать проверенные прототипы и документацию для плавной передачи команде инженеров для дальнейшей разработки и массового производства.
Навыки, квалификация и опыт, которые мы ищем
•Степень бакалавра или магистра в области машиностроения или смежной области, с опытом работы более 5 лет в механическом дизайне потребительской электроники, носимых устройств или умных аппаратных продуктов.
•Сильный опыт в проектировании механической архитектуры, выборе материалов, анализе допусков и сборке продуктов для компактных электронных устройств.
•Владение CAD-инструментами для механического проектирования, такими как SolidWorks, Creo (Pro/E) или NX, а также знакомство с инструментами 3D-прототипирования и процессами быстрого прототипирования (CNC, 3D-печать).
•Практический опыт разработки функциональных прототипов и поддержки ранней стадии валидации продукта, включая тесное сотрудничество с командами по электронике и прошивке.
•Сильные коммуникативные навыки и способность работать в кросс-функциональных и международных командах, предпочтительно свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
•Команда основателей: возможность присоединиться к команде основателей этой новой инициативы с значительной долей участия и влияния на быстрорастущий стартап.
•Конкурентная компенсация: базовая зарплата от 170 000 до 290 000 долларов США + бонусы за результативность + акции.
•Всеобъемлющие льготы: первоклассное медицинское обслуживание для сотрудников и их иждивенцев, включая стоматологию и офтальмологию, а также щедрая субсидия от работодателя.
•План пенсионного обеспечения: план 401(k) для штатных сотрудников с софинансированием от компании.
•Оплачиваемый отпуск: неограниченный оплачиваемый отпуск, плюс 13 оплачиваемых праздничных дней.
•Отпуск для новых родителей: 12 недель оплачиваемого отпуска для проведения времени с вашей новой семьей, независимо от пола.
•Гибридный офис: минимум 3 дня в офисе в неделю.
•Оборудование: новые сотрудники получают на выбор новые топовые ноутбуки и рабочие станции.
•Привилегии: лучшее офисное оборудование, ежегодные выездные мероприятия, бесплатные напитки и закуски в офисе.
