О компании
Diamond Foundry Inc. решает тепловое ограничение, лежащее в основе самых захватывающих современных технологических отраслей — ИИ и облачных вычислений, силовой электроники для электромобилей и беспроводных технологий 5G/6G. Нам удалось произвести первые в мире монокристаллические алмазные пластины, и теперь наша миссия — установить алмаз за каждым чипом. Мы — редкий единорог, который быстро и прибыльно растет. Мы получили финансирование в размере 515 миллионов долларов и реализуем многомиллиардный план расширения одного из самых экологичных видов технологического производства: преобразование парниковых газов в алмазные пластины с использованием энергии с нулевыми выбросами.
О роли
Diamond Foundry ищет высококвалифицированного и инновационного инженера-механика по проектированию, который сможет возглавить ряд высоко заметных НИОКР-проектов в группе разработки реакторов компании. Этот специалист будет основным ответственным за проектирование и разработку оборудования реакторов с плазменным улучшенным химическим осаждением из паровой фазы (PECVD) и других систем, используемых в выращивании и производстве алмаза. Он должен иметь опыт руководства несколькими проектами и командами с подтвержденным успешным опытом.
Льготы
Diamond Foundry поддерживает своих сотрудников как на рабочем месте, так и в личной и домашней жизни. Правообладающим сотрудникам доступны программы льгот, которые обычно включают медицинское страхование, счета с гибкими расходами, пенсионные накопительные планы, программы страхования жизни и от инвалидности, а также программы оплачиваемого и неоплачиваемого отсутствия на работе. Преимущества включают скидки для сотрудников в VRAI. Льготы начинаются с первого дня работы. Медицинское и офтальмологическое страхование имеют обратную силу с даты начала работы, в то время как стоматологическое и добровольные льготы вступают в силу после завершения регистрации.
Физические требования для производственных и инженерных отделов
•Использовать соответствующие средства индивидуальной защиты и соблюдать все политики, практики и процедуры безопасности.
•Должность часто требует: сидеть, стоять длительное время, ходить, хватать, тянуться руками и руками, поднимать предметы ниже и выше плеч, сгибаться, поворачиваться в талии, лазить, балансировать, наклоняться, приседать, становиться на колени, ползать, говорить, слышать, видеть, использовать тонкую манипуляцию пальцами и выполнять повторяющиеся движения.
•Некоторые задачи могут требовать использования лестниц или ступенек.
•Некоторые задачи могут требовать вождения или использования ножных органов управления.
•Поднимать/переносить и толкать/тянуть до 50 фунтов (около 23 кг).
Прочее
Работодатель участвует в системе E-Verify и предоставит федеральному правительству информацию из формы I-9 для подтверждения права на работу в США. Если E-Verify не сможет подтвердить право на работу, работодатель обязан предоставить письменные инструкции и возможность связаться с Департаментом внутренней безопасности (DHS) или Администрацией социального обеспечения (SSA), чтобы решить проблему до того, как работодатель сможет предпринять какие-либо действия, включая увольнение. Работодатели могут использовать E-Verify только после того, как кандидат принял предложение о работе и заполнил форму I-9.
