О компании
Diamond Foundry Inc. решает тепловое ограничение, лежащее в основе самых захватывающих современных технологических отраслей — ИИ и облачных вычислений, силовой электроники для электромобилей и беспроводных сетей 5G/6G. Компании удалось произвести первые в мире монокристаллические алмазные пластины, и теперь её миссия — поставить алмаз за каждым чипом. Это редкий единорог, который быстро и прибыльно растёт. Компания получила финансирование в размере 515 миллионов долларов и реализует многомиллиардный план расширения одного из самых экологичных видов технологического производства: преобразование парниковых газов в алмазные пластины с использованием энергии с нулевыми выбросами.
О роли
Diamond Foundry ищет опытного директора по прикладной инженерии, который будет руководить интеграцией монокристаллических алмазов в полупроводниковые устройства с акцентом на передовые методы соединения и упаковки. Компания расширяет команду прикладной инженерии для поддержки клиентов из сферы полупроводников и ИИ-чипов, которым необходимы улучшенные тепловые характеристики. Эта роль отвечает за техническую стратегию соединения и превращает её в клиентские программы, дорожные карты и пути к производству.
Идеальный кандидат — признанный эксперт в области соединения и передовой упаковки, который при этом может работать непосредственно в лаборатории, а также представлять техническую стратегию, риски и компромиссы руководству и клиентам. Кандидат должен уметь вести процесс от раннего прототипа через квалификацию до массового производства и быть способен создать команду, которая будет делать то же самое.
Льготы
Diamond Foundry поддерживает своих сотрудников как на рабочем месте, так и в личной и домашней жизни. Правообладающим сотрудникам предоставляется возможность участвовать в различных программах льгот, которые обычно включают медицинское страхование, счета с гибкими расходами, пенсионные планы, программы страхования жизни и от инвалидности, а также ряд программ, предусматривающих оплачиваемое и неоплачиваемое время отсутствия на работе. Преимущества включают скидки для сотрудников в VRAI. Льготы начинаются с первого дня работы. Медицинское и офтальмологическое страхование действует с даты начала работы, а стоматологическое и добровольные льготы вступают в силу после завершения регистрации.
Физические требования для производственных и инженерных отделов
•Использовать соответствующие средства индивидуальной защиты и соблюдать все политики, практики и процедуры безопасности.
•Должность часто требует: сидеть, стоять длительное время, ходить, хватать, тянуться руками, поднимать предметы ниже и выше уровня плеч, сгибаться, поворачиваться в талии, лазить, сохранять равновесие, наклоняться, приседать, становиться на колени, ползать, говорить, слышать, видеть, использовать тонкую моторику пальцев и выполнять повторяющиеся движения.
•Некоторые задачи могут требовать использования лестниц или ступенек.
•Некоторые задачи могут требовать вождения или использования ножных органов управления.
•Поднимать/переносить и толкать/тянуть до 50 фунтов (около 23 кг).
Прочее
Работодатель участвует в системе E-Verify и предоставит федеральному правительству информацию из формы I-9 для подтверждения права на работу в США. Если E-Verify не сможет подтвердить право на работу, работодатель обязан предоставить письменные инструкции и возможность связаться с Департаментом внутренней безопасности (DHS) или Администрацией социального обеспечения (SSA) до того, как работодатель сможет предпринять какие-либо действия, включая увольнение. Работодатели могут использовать систему E-Verify только после того, как кандидат принял предложение о работе и заполнил форму I-9.
