Ведущий HR бизнес-партнёр
Chillbase (проект OneState)
📍 Кипр / Дубай / Казахстан / Армения / Грузия | Офис / Гибрид
О роли
В ChillBase ищут ведущего HR бизнес-партнёра, который возьмёт на себя управление всей стратегией по работе с людьми для крупных международных направлений компании численностью около 350 человек.
Роль предполагает высокую степень самостоятельности, непосредственную работу с топ-менеджментом и возможность в перспективе возглавить команду HR бизнес-партнёров.
Задачи
•Управлять всей стратегией по работе с людьми в крупном бизнес-направлении
•Работать напрямую с топ-менеджментом и переводить цели бизнеса в конкретные кадровые решения
•Заниматься организационным дизайном и управлением кадровыми рисками
•Выстраивать процессы оценки эффективности, обзора талантов, калибровок и планирования преемственности
•Внедрять инструменты искусственного интеллекта и автоматизацию в HR-процессы
•Работать с аналитикой по текучести, эффективности и вовлечённости сотрудников
•Консультировать и развивать руководителей международных команд
•В перспективе взять на себя руководство командой HR бизнес-партнёров
Требования
•От 6 лет опыта в роли HR бизнес-партнёра, желательно в ИТ, игровой индустрии или динамичной продуктовой среде
•Опыт сопровождения команд или бизнес-направлений численностью от 200–300 сотрудников
•Опыт полноценного партнёрства с бизнесом, а не только выполнения поддерживающей HR-функции
•Умение работать с топ-менеджментом, отстаивать сложные решения и брать ответственность за результат
•Сильная методологическая база и опыт построения системных HR-процессов
•Свободный английский для ежедневной работы с международными командами
•Интерес к играм и понимание специфики игровой индустрии будет преимуществом
