Локация
Москва, Ленинградский проспект, 39с79; работа на месте работодателя
Компания
VK развивает HR-процессы и поддерживает бизнес-направления через работу с сотрудниками, менеджерами и профильными HR-функциями.
Что делать
•Поддерживать сотрудников по вопросам найма, адаптации, развития, обучения, оценки результативности, ротации и карьерного трека.
•Поддерживать изменения организационной структуры бизнес-направления.
•Помогать внедрять HR-практики, повышающие скорость роста и эффективность бизнеса.
•Консультировать менеджеров по мотивации, удержанию сотрудников и разрешению сложных и конфликтных ситуаций.
•Инициировать и вести HR-проекты совместно с бизнесом.
•Взаимодействовать с рекрутментом, кадровым администрированием, компенсациями и льготами, обучением и развитием, HR-брендом, оргдизайном и внутренними коммуникациями.
Требования
•Не менее трёх лет опыта в роли HR-партнёра.
•Готовность работать в условиях постоянных изменений, неопределённости, дедлайнов и высокой нагрузки.
•Гибкость, высокая скорость работы, здравый смысл в словах и действиях.
•Высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня: топ-менеджментом, руководителями направлений и линейным персоналом.
Культура и преимущества
•Работа в офисе VK в Москве.
•Взаимодействие с широким кругом бизнес- и HR-команд.
•Полная занятость.
