Москва | Офис / гибрид | Команда 5–30 человек
Ищем опытного управляющего, который возьмёт на себя операционное управление рекрутинговой компанией, командой и выполнением финансовых показателей.
Задачи:
— Управление командой рекрутеров и руководителей направлений — 5–30 человек.
— Построение и контроль системы рекрутинга, продаж и работы с клиентами.
— Выполнение планов по выручке, прибыли и закрытию вакансий.
— Контроль KPI сотрудников и эффективности команды.
— Найм, адаптация, мотивация и развитие сотрудников.
— Оптимизация бизнес-процессов и повышение производительности.
— Контроль качества работы с клиентами и решение сложных ситуаций.
— Участие в развитии компании и масштабировании бизнеса.
Наш кандидат:
— Имеет опыт управления рекрутинговым агентством / кадровой компанией / HR-бизнесом на позиции управляющего, руководителя или операционного директора.
— Управлял командой от 5 человек, желательно 10–30+.
— Отвечал не только за HR-процессы, но и за финансовый результат бизнеса.
— Понимает экономику рекрутингового бизнеса: выручка, маржинальность, KPI, конверсия, загрузка рекрутеров.
— Умеет выстраивать процессы, контролировать результат и добиваться выполнения планов.
— Сильный руководитель: умеет требовать результат, мотивировать команду и самостоятельно принимать решения.
— Имеет подтверждённый опыт роста показателей компании или команды.
Будет преимуществом: опыт запуска/масштабирования рекрутингового агентства и управления командой 20–30+ человек.
Условия:
— Работа в Москве.
— Команда 5–30 человек.
— Высокая степень самостоятельности и влияния на результат.
— Доход: обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
