🏢 О компании
Компания работает в Казани 8 лет и занимается комплексным снабжением электротехнической продукцией.
Основные клиенты - электромонтажные и строительные организации, производственные предприятия и другие компании в B2B-сегменте.
У компании есть действующая клиентская база, постоянные клиенты и опыт работы на рынке. Сейчас бизнес развивается и систематизируется: совершенствуются учёт, бизнес-процессы и система управления.
Поэтому мы ищем управляющего / исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией и станет ключевым человеком в ежедневном управлении бизнесом.
Это позиция с широкой зоной ответственности: финансы, бухгалтерский и товарный учёт, продажи, закупки, склад, логистика, команда и операционные процессы.
Нам нужен управленец, который способен видеть бизнес целиком, понимать взаимосвязь процессов с финансовым результатом, самостоятельно принимать решения и доводить их до реализации.
Особенно важно, чтобы руководитель умел не только управлять людьми, но и самостоятельно погружаться в цифры, документы, учёт и операционные процессы, находить причины проблем и выстраивать систему контроля.
🎯 Что для нас важно
•опыт управления несколькими функциональными направлениями;
•практический опыт управления в малом или среднем бизнесе;
•понимание экономики бизнеса и финансовых показателей;
•уверенное понимание P&L, маржинальности, рентабельности, дебиторской задолженности и оборачиваемости;
•опыт построения управленческой отчётности;
•понимание взаимосвязи бухгалтерского, товарного и финансового учёта;
•умение выстраивать процессы, систему контроля и регулярный менеджмент;
•опыт управления командой;
•способность быстро разобраться в новой отрасли и специфике бизнеса;
•готовность самостоятельно погружаться в операционные задачи;
•способность работать непосредственно с собственником и самостоятельно двигать задачи вперёд.
Опыт именно в электротехническом бизнесе не обязателен.
Гораздо важнее сильная управленческая база, финансовое мышление и способность быстро разобраться в специфике компании.
🧠 Важные личные качества
Нам будет комфортно работать с руководителем, который:
•самостоятельно принимает решения и отвечает за результат;
•умеет работать не только с людьми, но и с цифрами, документами и процессами;
•способен задавать точные вопросы и быстро переходить от анализа к действиям;
•видит взаимосвязь между операционными процессами и финансовым результатом;
•умеет выделять главное и не уходит в бесконечный анализ;
•спокойно работает в условиях высокой самостоятельности;
•способен конструктивно взаимодействовать напрямую с собственником;
•не боится операционной работы и необходимости самому погружаться в детали;
•умеет добиваться исполнения без лишней бюрократии;
•ориентирован на конкретный измеримый результат.
💰 Что предлагаем
Доход:
•фиксированная часть — 150 000 ₽ в месяц;
•совокупный доход — до 250 000 ₽ в месяц при выполнении согласованных показателей.
Конкретная система KPI и формула премирования обсуждаются индивидуально.
⏰ Условия
Графи: 5/2, с 9:00 до 18:00.
Место работы: Казань
⭐ Помимо дохода
•возможность взять на себя управление бизнесом в целом, а не отдельной функцией;
•высокая степень самостоятельности в рамках зоны ответственности;
•прямое влияние на финансовый и операционный результат;
•непосредственная работа с собственником;
•короткая дистанция между решением и результатом;
•возможность реализовывать собственные управленческие идеи;
•возможность выстроить систему управления и отчётности там, где она требует усиления.
📈 Перспектива
Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочную.
По мере роста результатов и зоны ответственности роль может развиваться:
Управляющий → Исполнительный / операционный директор → Заместитель генерального директора.
Рост зависит не от формального стажа, а от реального результата и объёма ответственности, который руководитель способен взять на себя.
👋 Кому стоит откликнуться
Если вы уже управляли бизнесом или несколькими направлениями, умеете разбираться в цифрах, выстраивать учёт и процессы, управлять людьми и доводить изменения до результата, будем рады познакомиться.
Особенно подойдёт руководителю, которому стало тесно в рамках одной функции и который хочет перейти от управления отдельным направлением к управлению бизнесом в целом.
Если вам интересно не просто занимать руководящую должность, а непосредственно влиять на процессы, цифры и результат компании, откликайтесь - будем рады познакомиться.
