Местоположение: Удалённо
Зарплата: £80,000 - £90,000
О нас
В Arbor мы ставим перед собой задачу изменить работу школ к лучшему.
Мы верим в будущее работы в школах, где вызовы не означают выгорания и переутомления. Где данные помогают прогрессу, не перегружая сотрудников. И где каждый, кто работает в школе, ежедневно вспоминает, почему он выбрал образование.
Наши системы управления информацией и инструменты управления школами уже помогают более чем 7,000 школам и образовательным организациям. Мы возвращаем время и возможности сотрудникам, превращаем данные в ясные, действенные инсайты и поддерживаем более счастливые рабочие дни.
В основе нашего бренда лежит понимание того, что проблемы, с которыми сталкиваются школы сегодня, связаны не только с эффективностью, результатами и производительностью, но и с созданием более счастливой рабочей жизни для тех, кто ежедневно движет образование — сотрудников. Мы хотим сделать школы более радостными местами для работы и обучения.
О роли
Мы ищем опытного и командного технического лидера по надёжности сайта (Site Reliability Technical Lead), который присоединится к нашей команде Site Reliability и возьмёт на себя ответственность за проектирование систем и решений, чтобы наши продукты были надёжными, масштабируемыми и безопасными. Область ответственности и фокус роли — сочетать глубокую техническую экспертизу с лидерством, что требует от вас наставничества и коучинга инженеров, внедрения культуры качества и надёжности, а также руководства командой в принятии обоснованных технических решений. Это широкая и захватывающая роль, поэтому мы ищем человека, готового к вызовам — если вы высокотехнический специалист и хороший коммуникатор, эта роль для вас.
Основные обязанности
•Архитектурное руководство: Определять и направлять архитектуру системы, балансируя между скоростью, масштабируемостью, поддерживаемостью и безопасностью для достижения бизнес-целей.
•Надёжность и производительность: Отстаивать ответственность от проектирования до эксплуатации, обеспечивая наблюдаемость систем и соответствие согласованным целям уровня обслуживания (SLO). Стимулировать постоянное улучшение надёжности, производительности и эффективности платформы.
•Управление инцидентами: Руководить анализом корневых причин (RCA) при возникновении проблем и способствовать оптимизации процесса и структуры реагирования на инциденты.
•Автоматизация: Вести инициативы по автоматизации в команде для снижения операционной рутины и повышения эффективности систем.
•Технические стандарты: Поддерживать стандарты кодирования, продвигать автоматизированное тестирование и работать с сообществом архитекторов для внедрения технологий и обмена лучшими практиками между командами. Обеспечивать готовность к эксплуатации всех сервисов.
•Планирование и доставка: Руководить технической оценкой и анализом осуществимости, гарантируя реалистичность планов и их соответствие возможностям команды. Вносить вклад в структурированное планирование релизов и поддерживать обзоры после релизов.
•Наставничество и коучинг: Наставлять и обучать инженеров через конструктивную обратную связь, обмен знаниями и мотивацию. Способствовать согласованности и помогать команде объединяться вокруг технических решений и целей.
•Сотрудничество: Тесно работать с менеджерами продуктов, менеджерами инженерных команд и другими инженерами для согласования технического направления с продуктовой стратегией. Чётко доносить сложные технические концепции как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
Требования
О вас
•Опыт: Обширный профессиональный опыт в SRE, DevOps или платформенной инженерии на сложных масштабируемых системах.
•Облачные системы: Глубокие знания AWS и распределённых облачных архитектур.
•Масштаб платформы: Подтверждённый опыт эксплуатации платформ, обслуживающих большой объём запросов (~1000 запросов в секунду).
•Инфраструктура как код: Продвинутые навыки работы с Terraform и инструментами управления конфигурациями.
•Программирование: Сильные навыки в Python, Go или аналогичных языках для автоматизации и создания инструментов.
•Наблюдаемость: Глубокий опыт работы с платформами мониторинга и наблюдаемости (например, DataDog, Prometheus или аналогичными), а также управление инцидентами и проблемами.
•Проектирование систем: Экспертное понимание распределённых систем, микросервисов и паттернов устойчивости.
•Контейнеризация: Практический опыт работы с технологиями контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes, ECS).
•CI/CD: Практический опыт создания и поддержки CI/CD пайплайнов для автоматизированных развертываний.
•Лидерство: Продемонстрированная способность наставлять и поддерживать развитие коллег-инженеров.
Дополнительные навыки
•Опыт в хаос-инжиниринге и тестировании надёжности.
•Знание лучших практик безопасности и нормативных требований.
•Опыт работы с гибкими и бережливыми методологиями (Scrum/Kanban).
•Вклад в проекты с открытым исходным кодом или сообщество SRE.
Преимущества
Возможность работать в команде трудолюбивых, увлечённых людей в роли, где вы будете видеть результат своей работы каждый день. Мы также предлагаем:
•Специальную команду по благополучию, которая поддерживает инициативы, такие как осознанность, обучающие обеды, тренинги для менеджеров, обучение первой помощи при психических расстройствах и многое другое!
•32 дня отпуска (плюс официальные праздничные дни). Это включает 25 дней ежегодного отпуска и 7 дополнительных дней, предоставляемых компанией на Пасху, лето и Рождество.
•Страхование жизни с выплатой в размере 3-кратной годовой зарплаты.
•Комплексные оздоровительные льготы от AIG Smart Health, включая круглосуточный виртуальный сервис врача, поддержку психического здоровья, консультации и персонализированные медицинские обследования.
•Частная стоматологическая страховка с Bupa.
•Пенсионные отчисления с возможностью жертвования части зарплаты через Scottish Widows.
•Расширенный отпуск по беременности и родам и усыновлению (20 недель с полной оплатой) и отпуск по уходу за ребёнком (6 недель с полной оплатой).
•5 бесплатных сессий коучинга по возвращению к работе после декрета, помогающих адаптироваться к этому новому захватывающему этапу жизни!
•Доступ к сервисам, таким как Calm и Bippit (коучинг по финансовому благополучию).
•Все наши вакансии поддерживают гибкий график работы, и мы готовы обсудить, что это значит для вас.
•Социальные комитеты, которые организуют командные, офисные и корпоративные мероприятия для объединения людей и празднования успехов.
•Выделенный бюджет на профессиональное развитие (курсы повышения квалификации, ресурсы для обучения, профессиональные членства и т.д.).
•Возможность волонтёрства в благотворительной организации по вашему выбору один день в году.
•Офисы, дружелюбные к собакам!
Процесс собеседования
•Телефонный скрининг
•Первый этап
•Второй этап
Мы стремимся к справедливому и комфортному процессу найма, поэтому если вам нужны какие-либо разумные корректировки во время подачи заявки или собеседования, пожалуйста, свяжитесь с членом команды по адресу [email protected]. Наша приверженность также поддерживается партнёрством с Neurodiversity Consultancy, Lexxic, которые предоставляют нам обучение, поддержку и консультации.
Рекомендуйте друга
Знаете кого-то, кто подошёл бы для этой роли? Вы можете порекомендовать друга, члена семьи или коллегу, и если им предложат работу в Arbor, мы скажем спасибо подарочным сертификатом стоимостью до £200! Просто отправьте письмо на: [email protected].
Обратите внимание: В настоящее время мы не можем предоставить спонсорство визы.
