ООО "Лионтех"

Технический руководитель

Коротко

Удалённая частичная занятость (около 40 часов в месяц) в роли технического руководителя в IT-компании из Санкт-Петербурга, работающей со сложными B2B-платформами. Роль предполагает независимый технический контроль проектов и внешних подрядчиков, оценку архитектуры, code review критичных компонентов и консультирование руководства по техническим вопросам. Требуется от 7 лет коммерческой разработки и от 2–3 лет опыта на позиции Tech Lead, Software Architect или Head of Development, глубокое понимание backend-архитектуры, API, баз данных, Git и CI/CD. Оплата до 4000 ₽/час, максимум 160 000 ₽ в месяц при полной загрузке.

О компании
Liontech — IT-компания из Санкт-Петербурга. Специализируется на проектировании архитектуры, разработке цифровых платформ, системных интеграциях и техническом управлении IT-проектами.
Работаем со сложными B2B-продуктами, организуем разработку и взаимодействие инженерных команд, сопровождаем продукты от проектирования до внедрения.
Сейчас мы формируем собственную внутреннюю техническую экспертизу и ищем опытного технического руководителя для долгосрочного сотрудничества.
Чем предстоит заниматься
•Осуществлять независимый технический контроль проектов компании и работы внешних команд разработки.
•Оценивать архитектурные решения, техническую реализуемость задач, сроки и обоснованность оценок подрядчиков.
•Контролировать качество разработки, участвовать в технической приёмке ключевых функциональных изменений и релизов.
•Проводить выборочный code review критически важных компонентов и оценивать технический долг.
•Анализировать API, интеграции, базы данных, инфраструктурные решения, вопросы надёжности и безопасности.
•Формировать и поддерживать техническую документацию, фиксировать архитектурные решения и основные риски.
•Консультировать руководство компании по техническим вопросам, помогать принимать обоснованные решения.
•При необходимости участвовать в технических обсуждениях с заказчиками, оценке новых проектов и подборе специалистов.
Наши ожидания
•Опыт коммерческой разработки от 7 лет.
•Опыт работы Tech Lead, Software Architect, Head of Development или на сопоставимой позиции от 2–3 лет.
•Глубокое понимание backend-разработки, архитектуры программных систем, API, интеграций и баз данных.
•Практический опыт работы с Git, CI/CD, процессами тестирования и релизов.
•Опыт технического руководства разработчиками и взаимодействия с внешними подрядчиками.
•Способность разбираться в существующих системах, выявлять архитектурные проблемы и предлагать реалистичные решения.
•Самостоятельность, системное мышление, ответственность и умение объяснять технические вопросы на языке бизнеса.
Преимуществом будет опыт работы со сложными B2B-платформами, финтехом, высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой и AI-интеграциями.
Условия
•Частичная занятость — ориентировочно 40 часов в месяц (около 10 часов в неделю).
•Удалённая работа, гибкий график, согласованный объём задач.
•Оплата до 4 000 ₽/час, максимальный бюджет — 160 000 ₽ в месяц при полной загрузке.
•Формат юридического оформления обсуждается индивидуально.
•Долгосрочное сотрудничество с перспективой расширения ответственности.
•Начальный период 2–3 месяца с согласованными целями и ожидаемыми результатами.
•Прямое взаимодействие с руководителем компании и участие в ключевых технических решениях.
Мы ищем не исполнителя разовых задач и не номинального CTO, а самостоятельного специалиста, заинтересованного в системном развитии технического направления компании.
Как откликнуться
Расскажите кратко о своём опыте технического руководства, архитектурных решениях, за которые вы отвечали, и взаимодействии с командами разработки.
Также просим указать желаемую почасовую ставку и возможность выделять около 40 часов ежемесячно.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте