BelbixLab

Technical

Коротко

Технический лидер для подключения и сопровождения B2B-клиентов в компании Golem Workers: проектирование интеграций и автоматизации с помощью ИИ-агентов, работа с требованиями клиентов и техническая поддержка проектов. Требуется сильный инженерный опыт в разработке/интеграциях, понимание API, webhooks, баз данных, а также практический опыт применения ИИ-инструментов. Удалённая работа при проживании в Алматы с периодическими выездами на встречи с клиентами.

Описание
Golem Workers ищет технического лидера для подключения и сопровождения B2B-клиентов. Вы будете разбираться в задачах бизнеса, проектировать интеграции и организовывать их создание и поддержку с помощью ИИ-агентов.
Задачи
•Вместе с менеджером по продажам проводить встречи с клиентами, уточнять требования и предлагать технические решения.
•Проектировать интеграции и автоматизацию, ставить задачи ИИ-агентам и проверять результат.
•Организовывать тестирование, запуск, мониторинг и устранение сбоев.
•Самостоятельно вести техническую часть проектов и коммуникацию с клиентами.
Требования
•Сильный инженерный опыт в разработке, интеграциях или техническом внедрении.
•Понимание API, webhooks, авторизации, баз данных и диагностики; умение читать код и разбираться в логах.
•Практический опыт применения ИИ-инструментов для разработки или автоматизации и проверки их результатов.
•Опыт ведения технических задач или проектов, самостоятельность и умение общаться с B2B-клиентами.
Условия
•Базовый оклад 1 000 долларов США в месяц + бонусы за ведение клиентов.
•Оформление по ТК РК, полная занятость, испытательный срок — один месяц.
•Пн–пт, гибкий график в будние дни — обсуждается.
•Удалённая работа при проживании в Алматы, с выездами на встречи с клиентами.
•Ежедневная работа из офиса не требуется.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте