TECHNO

Technical Team Lead (карточный процессинг/Cards & Payments)

Коротко

Technical Team Lead для системы управления банковскими картами (карточный процессинг) в финтех-компании TECHNO — контроль реализации технических решений командой разработки, проведение code review, контроль архитектурного соответствия и качества кода, декомпозиция задач и борьба с техническим долгом. Требуется Senior-уровень разработки на Java/Go/C++ и опыт Team Lead/Tech Lead с опытом в FinTech/карточном процессинге, готовность совмещать hands-on разработку с техническим лидерством. Полностью удалённая работа по договору подряда с иностранным юрлицом, выплаты в USD/EUR, английский на уровне Upper Intermediate.

Technical Team Lead (карточный процессинг/Cards & Payments)
🌍 Почему это 100% удалёнка: Remote format, international contracts with foreign legal entity for contractors anywhere, excluding specific bank accounts (not RB/RF).
TECHNO - IT-компания в сфере финтеха и платежных технологий. С 2011 года мы создаем и внедряем решения для банковского сектора. Наша международная команда объединяет более 250 специалистов, география клиентов включает СНГ, Европу, Ближний Восток и другие регионы.
Информация о продукте
Система управления банковскими картами - это мощное решение, которое контролирует жизненный цикл карты: выпуск, обслуживание, блокировку, перевыпуск и другие карточные операции. Решение внедряется в инфраструктуру банков, поэтому проекты требуют четкого управления, коммуникации и контроля на каждом этапе.
Стек проекта: Go, Lua, PostgreSQL, Linux, Docker, gRPC.
Мы ищем Technical Team Lead с опытом в FinTech и карточном процессинге. Основная задача роли: обеспечивать качественную реализацию сформированных технических решений командой разработки: контролировать соответствие реализации требованиям и архитектуре, поддерживать высокий уровень качества кода и не допускать накопления технического долга.
Чем предстоит заниматься
•Участвовать в разработке и самостоятельно работать с кодом
•Проводить code review и контролировать качество реализации
•Контролировать соответствие кода принятым архитектурным решениям и требованиям
•Разбирать и улучшать технические решения разработчиков
•Поддерживать стандарты clean code и инженерные практики в команде
•Контролировать качество тестирования разрабатываемого функционала
•Выявлять технический долг и участвовать в рефакторинге
•Декомпозировать сложные технические задачи и контролировать их реализацию
•Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, архитекторами, QA и Product Owner
•Помогать middle-разработчикам повышать технический уровень
•Совершенствовать процессы разработки и code review
Что для нас важно
•Опыт разработки на Senior-уровне на любом языке (Java/Go/C++ и др.), готовность изучить Go
•Практический опыт работы Team Lead / Tech Lead / Senior Developer с ответственностью за техническое качество команды
•Опыт в FinTech / карточном процессинге
•Понимание архитектуры сложных backend-систем и умение контролировать соответствие реализации архитектурному решению
•Уверенное понимание принципов clean code, layered architecture, SOLID
•Опыт проведения code review и разбора чужого кода
•Понимание того, каким должен быть качественный production-ready код
•Опыт работы с unit/integration tests как частью процесса разработки
•Готовность выполнять задачи hands-on разработчика, не уходить исключительно в people management
•Знание английского языка на уровне чтения и написания технической документации (Upper Intermediate)
Будет преимуществом
•Практический опыт разработки процессинговых систем: авторизации, клиринг, 3DS, платёжные шлюзы и др.
•Глубокое понимание сценариев использования процессинговых систем
•Опыт построения или перестройки процессов разработки в команде
Мы предлагаем
•Удаленный формат работы
•Выплаты в USD/EUR на банковский счет (не в РБ, не в РФ)
•Бессрочный договор консультационных услуг с иностранным юридическим лицом (как с ИП/физическим лицом)
•Испытательный срок - 3 месяца
•Компенсацию медицинских расходов
•22 рабочих дня отпуска + 7 оплачиваемых дней больничного в год
•Рабочее оборудование
Этапы поиска сотрудника
1.Звонок с HR (30 минут)
2.Собеседование с командой (~1.5 часа)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте