Home Credit Bank

Team lead in data center infrastructure

Коротко

Руководитель группы администраторов VMware, СХД и сетевой инфраструктуры в банке (Home Credit Bank), офис в Алматы. Отвечает за проектирование и развитие ИТ-инфраструктуры ЦОД, контроль отказоустойчивости, SLA, DR-сценариев и ITIL-процессов, а также за развитие команды. Требуется 5+ лет опыта администрирования VMware/сетей/СХД и 1–2 года опыта руководства технической командой, глубокие знания виртуализации, сетей и систем хранения данных.

Описание
Описания нет
Задачи
•Руководство группой администраторов (VMware, СХД, сеть L2/L3)
•Распределение задач, планирование загрузки, контроль SLA, сроков и качества
•Наставничество и развитие специалистов, проведение оценки эффективности
•Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
•Координация взаимодействия со смежными ИТ-командами и подрядчиками
•Проектирование и развитие инфраструктуры: виртуализация, сети, серверы, СХД
•Формирование технических стандартов, регламентов и эксплуатационной документации
•Capacity planning и анализ производительности
•Инициирование и внедрение новых технологий и решений
•Архитектурный контроль отказоустойчивости и высокой доступности сервисов
•Контроль стабильной работы VMware-инфраструктуры (vSphere / ESXi / vCenter)
•Управление корпоративными СХД (NetApp, Dell EMC, HPE 3PAR/Primera или аналогичные)
•Контроль сетевой инфраструктуры (L2/L3, firewall, VPN, балансировщики)
•Управление серверным оборудованием (Dell / HPE / Cisco, iDRAC / iLO)
•Обеспечение резервного копирования и DR-сценариев (Veritas NetBackup, межплощадочная репликация)
•Участие в расследовании инцидентов, проведение RCA, улучшение процессов
•Ведение инфраструктурных проектов (модернизация, миграции, консолидация, DR)
•Управление изменениями (Change management)
•Подготовка технических презентаций и обоснований
•Развитие и контроль ITIL-процессов (Incident / Change / Problem / CMDB)
•Контроль KPI и SLA команды
•Автоматизация рутинных операций (PowerShell / PowerCLI, Ansible, Python)
•Контроль информационной безопасности (RBAC, hardening, аудит)
Требования
•5+ лет в администрировании VMware / сетей / СХД
•Опыт руководства технической командой от 1–2 лет
•Глубокие знания виртуализации (vSphere, ESXi, vCenter, HA/DRS, желательно vSAN)
•Понимание принципов кластеризации, резервирования и высокой доступности
•Практический опыт работы с SAN/NAS (FC / iSCSI / NFS, RAID, Snapshot, Replication)
•Уверенные знания сетей (TCP/IP, VLAN, routing, switching, firewall)
•Опыт работы с оборудованием ЦОД (серверы, стойки, PDU)
•Уверенное владение PowerShell / PowerCLI
•Английский язык — не ниже среднего (для работы с документацией и вендорами)
•Сертификации: VMware (VCP/VCAP), Cisco (CCNA/CCNP), NetApp / Dell EMC / HPE
•Опыт работы с Kubernetes / OpenShift
•Навыки автоматизации (Ansible, Python)
•Опыт построения DR-архитектур и геораспределенных решений
Условия
•Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы
•График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2
•Работа в команде с возможностью профессионального и карьерного развития
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии через корпоративную платформу HCB UpSkill
•Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов
•Комфортная среда: офис HCB HUB рядом с парком Dostyk, летняя терраса, спортивный зал, столовая, кофейня, библиотека, зоны отдыха
•Групповые тренировки, йога-классы и массаж
•Корпоративные мероприятия, конкурсы, квизы, клубы по интересам
•Merch Store — программа благодарности с обменом на брендированные продукты и активности с топ-менеджментом
•Скидки и привилегии: специальные условия на продукты банка, корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и магазины-партнеры
•Реферальная программа с вознаграждением за рекомендацию
•Дресс-код в стиле Smart Casual

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте