О компании
AgileEngine — компания из списка Inc. 5000, создающая награждённое программное обеспечение для брендов Fortune 500 и перспективных стартапов в более чем 17 индустриях. Входит в число лидеров в области разработки приложений и AI/ML, культура, ориентированная на людей, принесла компании несколько наград Best Place to Work.
Мы ищем Talent Acquisition Specialist для поиска и отбора лучших IT-кандидатов и построения сильного пайплайна для критически важных позиций.
Задачи
•Проводить скрининг кандидатов и оценивать их навыки, опыт и культурное соответствие.
•Строить надёжный пайплайн кандидатов для клиентов, отдавая приоритет качеству, а не количеству.
•Управлять данными кандидатов и отслеживать прогресс с вниманием к деталям.
•Проактивно искать и выявлять кандидатов высокого уровня через различные каналы, включая онлайн-платформы, нетворкинг и рекомендации.
Требования
•Продвинутый уровень английского языка, коммуникативные навыки, позитивный и открытый настрой.
•1+ год успешного опыта в рекрутинге или аналогичных клиентских/customer-facing ролях.
•Склонность к технологиям и опыт работы с Applicant Tracking Systems.
•Высокое самосознание и способность развивать новые навыки.
•Увлечённость командной работой и умение использовать возможности.
Будет плюсом: опыт в IT-индустрии в качестве рекрутера, сорсера или на аналогичной позиции.
Условия
•Профессиональный рост: менторство, TechTalks, персонализированные карьерные роадмапы.
•Конкурентная компенсация: оплата в USD, бюджеты на образование, фитнес и командные активности.
•Интересные проекты: современные решения для Fortune 500 и ведущих продуктовых компаний.
•Флекстайм: гибкий график с возможностью удалённой работы и работы из офиса.
