Описание: Организация предоставляет авторам инструменты и ресурсы для создания книг и соединяет их с профессионалами издательского дела. Компания построила сообщество и трансформирует индустрию книгоиздания.
Задачи:
•Помогать команде Talent Acquisition в найме высокоэффективных сотрудников
•Просматривать заявки и выявлять лучших кандидатов на открытые позиции
•Проактивно искать пассивных кандидатов на различные позиции
•Координировать расписание интервью между кандидатами и нанимающими менеджерами
•Разрабатывать и внедрять стратегии привлечения новых талантов
•Способствовать позитивному опыту кандидатов
Требования:
•Сильный интерес к talent acquisition, рекрутингу и HR-практикам
•Аналитический склад ума и внимание к деталям
•Способность работать самостоятельно и быстро осваивать новые темы
•Отличные навыки письма
•Владение английским языком на уровне носителя
Будет плюсом: предыдущий опыт скрининга кандидатов.
Условия:
•6-месячный full-time интернатура
•Конкурентная годовая зарплата £14k – £26k
•Возможность получить ценный опыт в сфере talent acquisition в растущей компании
•Возможность внести вклад в формирование будущего уникальной издательской платформы
