Описание
Команда Talent Acquisition формирует и поддерживает активный пайплайн кандидатов для закрытия позиций. Деятельность включает поиск пассивных кандидатов через различные каналы рекрутинга, проактивный аутрич, генерацию рефералов и управление ожиданиями нанимающих менеджеров.
Задачи
•Отслеживать и поддерживать активный пайплайн кандидатов
•Проводить целенаправленный поиск подходящих кандидатов через внутренние и внешние каналы рекрутинга, включая Applicant Tracking System, job boards, нишевые сайты и networking-сайты
•Взаимодействовать с внутренними нанимающими менеджерами
•Консультировать и поддерживать бизнес-подразделения на всех этапах найма
•Сотрудничать с членами команды по разовым проектам
•Отслеживать и поддерживать метрики, включая статус кандидатов, cycle time и production ratios
Требования
•1+ год опыта рекрутинга в корпоративной среде (предпочтительно), либо сочетание корпоративного и агентского опыта
•Опыт привлечения кандидатов через различные каналы сорсинга, включая job boards и LinkedIn Recruiter
•Опыт управления специализированными рекрутинговыми программами, candidate management, client management, vendor and agency management, вопросами иммиграционной политики, legal и compliance, компенсациями, переговорами с кандидатами
•Сильные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке
•Диплом бакалавра — желательно
•Нацеленность на результат, ориентация на выполнение целей и показателей найма
•Гибкость и готовность адаптироваться к изменяющимся потребностям и стратегиям рекрутинга
Условия
•Возможность развивать навыки через организованные тренинги
•Работа в большой международной команде
•Современно оборудованные офисы в центре делового района New Belgrade
