О позиции
В нашу команду по подбору персонала требуется стажёр с желанием развиваться в сфере рекрутинга.
Вы получите практический опыт подбора сотрудников для международных клиентов, обучение у экспертов и возможность расти внутри HR-направления.
Вы получаете
•Работа в паре с опытным наставником
•Практический опыт подбора персонала и оценки кандидатов
•Настрой на прохождение реальных кейсов
•Рекомендательное письмо по итогам
•Возможность дальнейшего трудоустройства в штат
Обязанности
•Участие в подборе персонала: от анализа резюме до подготовки кандидатов к собеседованиям
•Проведение первичных интервью (после обучения)
•Аналитика и оценка кандидатов (по чек-листу и с наставником)
•Ведение базы кандидатов, внесение данных в CRM
•Участие в создании профилей вакансий и описаний
Требования
•Владение русским и английским языком на уровне не ниже B2 (устный и письменный)
•Интерес к сфере подбора персонала и оценки кандидатов
•Образование — профильное или смежное (психология, HR, управление, лингвистика и др.)
•Уверенное владение ПК, внимательность, ответственность
•Готовность к самостоятельному обучению и активной практике
Условия
•Полностью удалённый формат
•Гибкий график — можно совмещать с учёбой или другой занятостью
•Наставничество HR-эксперта с 10+ лет в профессии
•Практика с реальными кейсами (в том числе для зарубежных клиентов)
•Обучение методикам оценки, интервью и воронки найма
•Возможность карьерного роста до младшего рекрутера/ассистента HR после успешного прохождения стажировки
В сопроводительном письме расскажите, почему вас интересует рекрутинг и что вы уже знаете или пробовали в этой сфере.
