О компании
Groupe SEB – мировой лидер на рынке мелкой бытовой техники и посуды. Предпринимательский потенциал, любовь к инновациям, профессионализм, командный дух и уважение к людям — опираясь на эти ценности, Groupe SEB создает технологичные продукты, которыми пользуются в 150 странах мира. Это глобальная компания с семейной атмосферой, в которой вы сможете выбрать индивидуальный путь развития и построить свою историю успеха.
Сейчас мы ищем стажёра в HR-команду, который будет отвечать за координацию и развитие корпоративной программы стажировок.
Обязанности
Подбор стажёров:
•Вести полный цикл подбора стажёров на позиции в различных подразделениях компании;
•Взаимодействовать с нанимающими руководителями, согласовывать требования к кандидатам и организовывать интервью;
•Проводить первичный скрининг резюме и интервью;
•Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, собирать обратную связь и участвовать в подготовлении документов на трудоустройство.
Сопровождение программы стажировок:
•Координировать процесс выхода новых стажёров и помогать им адаптироваться в компании;
•Быть основным контактным лицом для стажёров и руководителей по вопросам программы;
•Отслеживать сроки стажировок, организовывать продление договоров и сопровождать переводы на постоянные позиции;
•Проводить регулярные встречи со стажёрами, собирать обратную связь и помогать решать возникающие вопросы.
HR-проекты и мероприятия:
•Организовывать welcome-встречи, обучающие мероприятия, мастер-классы и корпоративные активности для стажёров;
•Участвовать в развитии программы стажировок, предлагать и внедрять улучшения;
•Работать над проектами, связанными с адаптацией, вовлечённостью и развитием молодых специалистов.
Требования
•Обучение с 3 курса или 1 курса магистратуры;
•Интерес к HR, рекрутментом и развитием сотрудников;
•Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно;
•Легкость в общении с разными людьми и не боишься брать на себя ответственность;
•Уверенная работа с MS Office, особенно Excel и PowerPoint;
•Готовность предлагать собственные идеи и участвовать в их реализации.
Условия
•Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, работа от 35 часов в неделю, гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), фруктовые дни и свежевыжатый апельсиновый сок на кухне, корпоративная карта питания (более ста ресторанов и заказ еды с доставкой на дом).
•Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки.
•Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможность инициировать проекты.
•Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, беговой клуб, йога в офисе два раза в неделю, корпоративные мероприятия, традиционный завтрак с Генеральным Директором в офисе.
•Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников-волонтеров.
О компании в цифрах
•47 производственных площадок в мире, включая производственную площадку посуды Tefal в Санкт-Петербурге
•3000+ сотрудников задействованы в сфере инноваций по всему миру
•13 продуктов компании продаются каждую секунду в мире
•37 рынков в мире, где мы занимаем лидирующие позиции
•5 минут занимает дорога от метро до офиса
