RoRe Group

Стажёр в HR-отдел

Коротко

Стажёр в HR-отдел рекламной группы компаний RoRe Group: публикация вакансий для стажёров, первичный анализ и сортировка резюме, координация этапов подбора и тестовых заданий совместно с рекрутером. Опыт работы не требуется, нужно уверенное владение MS Office (Word, Excel), коммуникабельность и внимательность к деталям. Гибридный формат, 20–40 часов в неделю, офис в Москве на Ленинградском проспекте, долгосрочное сотрудничество с перспективой перехода в штат.

Локация
Москва, Ленинградский проспект, 15с1; гибридный формат работы, 20–40 часов в неделю
Компания
RoRe Group — группа компаний на стыке креатива, медиа и IT, создающая рекламные решения для крупных брендов и развивающая инструменты аналитики и больших данных.
Что делать
•Изучать HR-процессы, рабочие программы и структуру рекламного рынка.
•Публиковать вакансии для стажёров, проводить первичный анализ и сортировку резюме по заданным критериям.
•Работать вместе с рекрутером над закрытием вакансий.
•Координировать этапы подбора, включая тестовые задания и другие активности.
•Анализировать соответствие резюме требованиям вакансии и знакомиться с воронкой подбора.
Требования
•Опыт работы не требуется.
•Уверенное владение MS Office, включая Word и Excel.
•Коммуникабельность, любознательность, инициативность и внимательность к деталям.
•Готовность к долгосрочному сотрудничеству.
Культура и преимущества
•Гибкий график и гибридный формат, который можно совмещать с учёбой.
•Долгосрочное сотрудничество и возможности профессионального роста.
•Бесплатное двухмесячное обучение для кандидатов без опыта.
•Работа в группе компаний на рекламном рынке.
•Комфортный офис с lounge-зонами, летними верандами, кофейнями, фирменной кондитерской «Большевик» и Музеем русского импрессионизма.
•80% стажёров переходят в штат и продолжают развиваться в компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте