Стажер/Младший менеджер по персоналу в отдел кадров (КДП, HR-аналитика)
КРОК — один из лидеров российского рынка информационных технологий. Ежегодно мы реализуем более 2000 проектов по повышению эффективности бизнеса.
В связи с расширением бизнеса мы ищем стажера в отдел кадрового делопроизводства, который готов развиваться и заниматься интересными проектами в составе сплоченной, дружелюбной команды экспертов, нацеленной на результат.
Стажировка в КРОК — это:
•Старт карьеры. Стажер с первого дня становится частью команды и погружается в реальные проекты;
•Путь до junior-специалиста занимает в среднем 6 месяцев — все это время рядом будет наставник и команда, которые будут помогать в адаптации, делиться опытом и помогать достигать профессиональных целей.
Ваши задачи
•Вдумчиво и внимательно работать с документами, систематизировать рабочие процессы;
•Вести кадровые процессы (начинаем с самых простых и двигаемся к крупным, таким как оформление сотрудника на работу, увольнения, кадровые перемещения), участвовать в разработке локальных нормативных актов, работать с архивом кадровых документов;
•Участвовать в HR-проектах, высказывать свое мнение и находить оптимальные решения;
•Участвовать в автоматизации бизнес-процессов в HR. Наша команда и так Digital, но нет предела совершенству.
Наши ожидания
•Хочешь получить опыт работы в кадровом делопроизводстве и развиваться в этом направлении;
•Можешь взяться за несколько задач сразу и уверенно их решить;
•Ловишь дзен в нестандартных рабочих ситуациях и не теряешь фокус;
•Владеешь Word и Excel как уверенный пользователь;
•Умеешь систематизировать информацию и обладаешь аналитическими способностями;
•Открыт к общению — тебе предстоит много работать с людьми, а они — основа нашего бизнеса.
Мы предлагаем
•Оплачиваемую стажировку — возможность гибко строить свой карьерный трек;
•Гибкий график — от 30 часов в неделю и возможность совмещать работу с учебой;
•Компенсацию питания — в уютном CROC Cafe;
•Профессиональное развитие — курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
•Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
•Спорт — сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
•Яркую корпоративную жизнь — совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
•Комфортный офис — компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.
