О компании
Мы — крупная международная золотодобывающая компания Nordgold. Мы ищем энергичного и инициативного Стажера в Дирекцию по персоналу, который хочет начать карьеру в HR и присоединиться к нашей дружной команде экспертов в Управляющей компании. Работа удаленная!
Это отличная возможность для старта: вы не просто будете выполнять рутинные задачи, а станете частью реальных проектов по работе с молодежью, развитию бренда работодателя и адаптации сотрудников. Мы готовы вкладываться в ваше обучение и развитие.
Чем предстоит заниматься
•Организация мероприятий: участие в организации карьерных событий в приоритетных вузах (в разных регионах).
•Контент и коммуникации: планирование тем, подготовка публикаций и размещение материалов во внутреннем молодёжном сообществе.
•Онлайн-активности: организация и координация онлайн-мероприятий для участников сообщества.
•Аналитика: ведение статистики и подготовка отчетности по адаптационным мероприятиям.
•Бренд работодателя: участие в проектах по развитию HR-бренда компании.
Наши требования
•Образование: законченное высшее образование.
•Опыт: начальный опыт (от 6 месяцев) в HR, подборе, студенческих организациях или проектах, связанных с людьми и коммуникациями.
•Языки: английский язык на среднем уровне (будет вашим преимуществом).
•Личные качества: готовность брать на себя инициативу и ответственность, желание развиваться в сфере управления талантами, рекрутмента и бренда работодателя.
•Навыки: уверенное владение соцсетями, понимание внутренних коммуникаций, любой опыт в HR.
•Главное: желание построить карьеру именно в HR.
Мы предлагаем
•Старт карьеры: стартовую позицию с возможностью реального роста и развития внутри HR-команды.
•Развитие: наставничество и обучение от профессионалов.
•Проекты: участие в HR-проектах и карьерных инициативах.
•Команда: дружную, вовлечённую и профессиональную команду HR-экспертов.
•Обратная связь: честную обратную связь, определение зон роста и поддержку на всех этапах адаптации.
Условия работы
•Формат: удаленный формат работы (полностью).
•График: стандартная пятидневка (с 9:00-10:00 до 18:00-19:00), привязка к Московскому времени обязательна, т.к. офис Управляющей компании находится в г. Москва.
•Оформление: официальный договор по ГПХ (оформление через партнерское агентство) сроком на 1 год, с возможностью продления и перехода на постоянное сотрудничество в дальнейшем (зависит от результатов и будущих проектов).
•Отпуска и выходные: несмотря на ГПХ, соблюдаются все отпуска согласно ТК РФ и праздничные дни.
•Командировки: возможны редкие командировки (например, на ярмарки вакансий в вузы), но это скорее исключение, чем правило.
Зарплата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании).
