О компании
МОСКВИЧКА — сеть салонов красоты в Москве.
Мы ищем сильного человека, который возьмёт на себя работу со специалистами сети: от поиска и адаптации до удержания, развития и контроля результатов.
Нам нужен не просто рекрутер, который размещает вакансии и проводит собеседования. Нам нужен человек, который умеет работать с командой специалистов каждый день: понимает, где не хватает людей, кто недозагружен, где есть риск ухода сильного мастера, кому нужна помощь, развитие или более жёсткий контроль.
Чем предстоит заниматься
•Поиск и привлечение сильных специалистов: стилистов, мастеров ногтевого сервиса, бровистов, косметологов и других beauty-специалистов.
•Проведение собеседований и организация пробных дней.
•Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
•Контроль укомплектованности филиалов и своевременное закрытие кадровых потребностей.
•Постоянная работа с действующей командой специалистов.
•Понимание настроения внутри коллектива и раннее выявление рисков ухода сотрудников.
•Работа со сложными ситуациями, конфликтами и дисциплиной.
•Контроль графиков и загрузки специалистов.
•Анализ показателей мастеров: загрузка, выручка, повторные записи, дополнительные услуги.
•Индивидуальные встречи со специалистами по результатам работы.
•Постановка задач по развитию и контроль договорённостей.
•Организация обучения и развития команды.
•Удержание сильных специалистов и формирование стабильной команды.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который:
•имеет опыт работы в салонах красоты, косметологических клиниках, wellness или другом сервисном бизнесе;
•понимает специфику работы с beauty-специалистами;
•умеет не только находить людей, но и удерживать сильных сотрудников;
•умеет вести сложные разговоры и давать обратную связь;
•может быть одновременно доброжелательным и требовательным;
•умеет работать с цифрами и понимает связь между загрузкой специалиста, сервисом и выручкой;
•не ждёт постоянных указаний и способен самостоятельно видеть проблему и предлагать решение;
•умеет выстраивать нормальные человеческие отношения с командой, сохраняя при этом рабочую дистанцию.
Особенно нам интересны бывшие сильные управляющие салонов красоты, HR-менеджеры и HRBP с опытом именно в beauty, а также руководители, которые уже отвечали за большие команды специалистов.
Условия
Фиксированный оклад — 130 000 ₽ на руки.
Дополнительно:
•до 40 000 ₽ ежемесячного бонуса за выполнение KPI;
•до 50 000 ₽ квартального бонуса за результат работы с командой.
При выполнении показателей совокупный доход составляет до 190 000 ₽ в месяц в среднем.
Основные KPI
•укомплектованность команды;
•скорость и качество закрытия вакансий;
•успешная адаптация новых специалистов;
•удержание сильных сотрудников;
•снижение кадровых рисков;
•дисциплина и выполнение договорённостей;
•системная работа с результатами и развитием специалистов.
Мы не оцениваем работу только по количеству закрытых вакансий. Для нас важно, чтобы новый сотрудник не просто вышел на работу, а успешно адаптировался и остался в команде.
Формат работы
•график 5/2;
•полный рабочий день;
•регулярное присутствие в салонах сети в Москве;
•постоянный контакт с командой специалистов;
•прямое взаимодействие с собственником и управляющим сети.
В обязанности не входит работа администратором или хозяйственное управление салонами. Основная зона ответственности — специалисты, команда и их результаты.
