Старший специалист по развитию репетиторов
Формат работы: Удалённо
Уровень: Senior
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1800 сотрудников в штате и больше 13 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Про направление
Занятия с репетиторами – один из самых быстрорастущих продуктов Фоксфорда. Репетиторы проводят занятия на нашей платформе в индивидуальном формате, помогая ученикам с 1 по 11 класс решить их образовательную задачу – например, подтянуть оценки в школе, подготовиться к экзаменам, научиться программированию. У нас уже 4 000 репетиторов, и мы продолжаем активно привлекать новых.
В команду развития репетиторов мы ищем специалиста, который будет обучать репетиторов проводить занятия на платформе и помогать им развиваться профессионально!
Задачи подробнее
•Разрабатывать курсы, обучающие вебинары для репетиторов (преимущественно по soft skills).
•Проводить обучающие встречи с новыми репетиторами: в группах (до 40-50 человек) или индивидуальном формате.
•Вести образовательные проекты в отделе.
•Актуализировать аттестационные материалы для репетиторов.
•Консультировать репетиторов по профессиональному развитию и обучению, отвечать на вопросы.
•Поддерживать внутреннюю базу знаний команды обучения в актуальном состоянии.
•Настраивать системную работу с метриками отдела, вместе с аналитиками проектировать процесс сбора данных.
•Отслеживать метрики обучения в системе аналитики, по необходимости дорабатывать отчеты в BI системе (у нас Metabase).
Что нам важно в кандидате
•People skills – наша работа связана с людьми, общением, помощью и поддержкой.
•Релевантный опыт работы инхаус от 2 лет: методистом онлайн-обучения для взрослых, менеджером корпоративного обучения, бизнес-тренер и проч.
•Опыт работы в сфере образования (в идеале – эдтех): нам важно, чтобы ты понимал целевую аудиторию педагогов, репетиторов (будет большим плюсом свой опыт преподавания).
•Высшее образование – педагогическое, в сфере управления или обучения персонала.
•Опыт и готовность к публичным выступлениям.
Будет плюсом
•Понимание базовых метрик образовательной аналитики (COR, success rate).
•Опыт работы в BI-системах.
•Знания и навыки ведения образовательных проектов (планирование работы над проектом, ресурсов, управление сроками).
Почему у нас классно
•Разумеется, официальное трудоустройство, белая зарплата.
•Удаленка (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – можно в Москве в офисе на Тульской).
•Выдаем технику для работы.
•Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
•Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынеш — пришлем витаминный бокс :)
•Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
интервью с рекрутером —> тестовое задание —> интервью с руководителем —> оффер
Мы просим приложить к отклику
•Сопроводительное письмо – в нем напиши, чем тебя заинтересовала вакансия и укажи зарплатные ожидания.
•Портфолио с примерами материалов/курсов, которые ты разрабатывал.
Ждем тебя!
