Что нужно делать:
•Поиск и привлечение кандидатов на открытые в компании вакансии
•Проведение телефонных, личных встреч и видео-интервью, групповых интервью
•Организация и проведение дополнительных этапов согласования кандидатов
•Выполнение плана по закрытию вакансий
•Участие в открытии новых подразделений
•Ведение отчетности
Что ждем от кандидата:
•Опыт работы в подборе персонала - от 1 года
•Свободное владение английским языком, китайский язык - как преимущество
•Умение уверенно и эффективно работать в высоком темпе и режиме многозадачности
•Грамотную устную и письменную речь, любовь к общению и четкую нацеленность на измеримый результат
•Гибкость мышления и способность быстро осваивать новые инструменты
Почему с нами хорошо:
•Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство, мы за прозрачность и честность
•График работы: 5/2
•Активная корпоративная жизнь, скидки и бонусы от партнеров
•Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
•ДМС со стоматологией
•Бонус компенсации питания
•Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
•Компенсация обучений и участие в конференциях
•Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду
