# Старший рекрутер
Станьте драйвером роста команды лидеров рынка недвижимости!
Ваши задачи:
•Получение и глубокий анализ заявок на подбор персонала
•Подготовка и публикация привлекательных вакансий
•Активный поиск и первичный отбор кандидатов на ключевые позиции
•Организация и проведение собеседований
•Проверка рекомендаций и оценка профессиональных качеств
•Сопровождение кандидатов до выхода на работу и в период адаптации
•Ведение базы кандидатов и регулярная отчётность
•Разработка и реализация HR-стратегии совместно с руководством
•Стратегическое планирование подбора и развития команды
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в роли старшего рекрутера или тимлида
•Умение выстраивать эффективные процессы поиска и оценки кандидата
•Грамотная устная и письменная речь, умение презентовать компанию
•Ответственность, инициативность, ориентация на результат
•Владение современными инструментами поиска и оценки персонала
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство, график 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
•Работа в современном офисе в центре города
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Прозрачная система мотивации и премирования
•Влияние на развитие HR-бренда компании
О компании
«Альтера» — лидер рынка недвижимости Татарстана и один из топовых игроков России. Мы работаем с крупнейшими застройщиками и банками, создаём комфортную среду для профессионального роста и развития. У нас ценят инициативу, поддерживают экспертов и помогают новичкам быстро выйти на высокий уровень.
