Kaspersky

Старший офис-менеджер

Коротко

Старший офис-менеджер отвечает за бесперебойную работу офисов и административных сервисов, координацию клининга и кофе-сервиса, организацию закупок и контроль состояния офисных пространств и материальных ценностей. Работа предполагает планирование административного бюджета, ведение договорной документации и работу с ЭДО, а также регулярные обходы офисов. Требуется от 3 лет опыта в АХО или офисном управлении, опыт работы с подрядчиками, закупками, бюджетом и уверенное владение Excel. Позиция декретная, работа в офисе.

Локация
Работа в офисах, регулярные обходы и контроль состояния рабочих зон и общих пространств
Компания
Kaspersky развивает решения и сервисы в сфере информационной безопасности.
Что делать
•Обеспечивать бесперебойную работу офисов и административных сервисов.
•Координировать клининг и кофе-сервис, контролировать качество услуг, сроки и выполнение договорных обязательств.
•Организовывать закупки: собирать потребности, искать поставщиков, запрашивать и сравнивать предложения.
•Контролировать состояние офисов, мебели, оборудования, поставок, складских остатков и материальных ценностей.
•Обрабатывать заявки сотрудников по административно-хозяйственным вопросам и проводить регулярные обходы офисов.
•Планировать и контролировать административный бюджет, вести договорную и закрывающую документацию, работать с ЭДО и улучшать административные процессы.
Требования
•Опыт работы в АХО или офисном управлении от 3 лет.
•Опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками.
•Понимание закупочных процессов.
•Опыт работы с бюджетом и договорной документацией.
•Уверенное владение Excel.
•Системность, самостоятельность, внимательность, развитые коммуникативные навыки и умение расставлять приоритеты при большом количестве задач.
Культура и преимущества
•Декретная позиция.
•Ориентация на качественный административный сервис.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте