Компания
Аккредитованная IT-компания, развивающая программные продукты и цифровые сервисы.
Что делать
— Отслеживать изменения в законодательстве и обновлять учётную политику и кадровые процессы.
— Вести кадровый учёт: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, личные дела и карточки сотрудников.
— Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы по личному составу.
— Начислять заработную плату, отпускные, больничные, премии и другие выплаты.
— Рассчитывать и перечислять НДФЛ и страховые взносы, готовить отчётность для ИФНС, СФР и других органов.
— Вести расчёты с подотчётными лицами, участвовать в инвентаризациях и обеспечивать сохранность бухгалтерских документов.
Требования
— Высшее бухгалтерское или экономическое образование.
— Опыт работы в аналогичной должности; опыт в IT-сфере будет преимуществом.
— Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, Контур и Excel, включая сводные таблицы и ВПР.
— Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ.
— Грамотная речь, навыки деловой переписки и переговоров.
— Внимательность, организованность, самостоятельность и способность работать с большим объёмом данных.
Культура и преимущества
— Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора на этапе адаптации.
— Понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций.
— Экологичная культура и адекватное руководство.
— Компенсация медицинских услуг, поддержки ментального благополучия, спорта, тимбилдингов и использования AI-помощников.
— Бонус 15% на покупки во ВкусВилл.
— Материальная помощь при рождении ребёнка и программа рекомендаций специалистов с вознаграждением до 50 000 рублей.
