Kaspersky

Training Manager

Коротко

Менеджер по обучению и развитию (L&D) в Лаборатории Касперского: разработка, адаптация и проведение тренингов, воркшопов и e-learning курсов для сотрудников и клиентов. Требуется от 5 лет опыта в L&D или тренерстве, от 3 лет опыта фасилитации, подтверждённый опыт управления сложными образовательными программами и уровень английского Upper-Intermediate+. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Локация
Москва, Ленинградское шоссе, 39Ас3; работа на месте работодателя
Компания
Лаборатория Касперского — компания в сфере кибербезопасности, развивающая образовательные продукты для сотрудников, клиентов и внешних специалистов.
Что делать
•Поддерживать внедрение образовательных продуктов с использованием стратегий и инструментов performance-based learning.
•Создавать, адаптировать и проводить тренинги и воркшопы для различных профессиональных ролей.
•Готовить презентации, e-learning-курсы, вебинары, видео, практику питчей и другие учебные материалы.
•Выявлять неудовлетворённые образовательные потребности бизнеса и разрабатывать решения для их закрытия.
•Поддерживать и актуализировать учебный контент в LMS.
•Оценивать и дорабатывать программы на основе результатов обучения и обратной связи от бизнеса.
Требования
•Высшее образование и дополнительное обучение в области обучения и развития.
•Опыт работы в L&D или в роли тренера от 5 лет; опыт фасилитации тренингов от 3 лет.
•Подтверждённый опыт управления сложными образовательными программами от начала до конца.
•Сертификаты по методологиям развития мягких навыков и/или навыков продаж, а также портфолио готовых обучающих курсов.
•Сильные коммуникативные и презентационные навыки, знание основ разработки образовательных программ и методологий обучения взрослых.
•Английский язык — Upper-Intermediate и выше. Уверенное владение Excel и PowerPoint.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа в офисе работодателя в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте