О компании
Cielo — ведущий в мире партнер по привлечению талантов. Компания обеспечивает лучший опыт работы с талантами через Talent Acquisition, Search, Consulting и Digital Accelerators™, разрабатывая комплексные решения, вдохновленные технологиями, чтобы находить и удерживать уникальные таланты для своих клиентов.
Ассоциированный Talent Sourcer поддерживает команду по найму, выявляя и привлекая потенциальных кандидатов на различные вакансии. Он использует различные методы и каналы поиска, чтобы найти квалифицированных специалистов, а затем проводит их скрининг и оценивает их соответствие конкретным требованиям, внося вклад в общий процесс привлечения талантов.
Рабочие часы по данной позиции — третья смена с 20:00 до 5:00 по манильскому времени.
Обязанности и ответственность
•Просмотр и размещение привлекательных объявлений о вакансиях на различных досках объявлений для повышения интереса целевых кандидатов. Просмотр и обработка заявок на всех платформах своевременно.
•Использование различных методов поиска на онлайн-досках вакансий, профессиональных сетях и базах данных для выявления и привлечения потенциальных кандидатов под конкретные требования.
•Инициирование коммуникации с потенциальными кандидатами, установление отношений и предоставление им релевантной информации о вакансиях.
•Оценка квалификации и соответствия кандидатов через первичные телефонные или видеособеседования, оценка их навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре.
•Отслеживание тенденций отрасли, сообществ талантов и конкурентной среды для оптимизации стратегий поиска и поддержания сильного пула талантов, особенно для часто повторяющихся ролей.
•Ведение точных данных и записей о кандидатах в системах отслеживания заявок (ATS) или соответствующих базах данных.
•Работа в обратном направлении от согласованных метрик для оптимизации стратегии поиска и поддержания согласованных уровней обслуживания.
•Поддержка рекрутеров в выполнении административных задач, связанных с поиском, по мере необходимости.
•Продвижение бренда работодателя путем презентации вакансий в привлекательной и убедительной форме потенциальным кандидатам, а также эффективное влияние на других для использования инструментов социальных сетей в соответствии со стратегией бренда Cielo.
•Координация обратной связи и содействие общему процессу найма для обеспечения плавного опыта кандидатов.
•Активный поиск и взаимодействие с кандидатами из различных слоев общества для усиления приверженности компании инклюзивности.
•Выявление областей для улучшения процессов в функции поиска талантов и предложение инновационных способов повышения эффективности найма.
Требования к позиции
Образование
•Требуется аттестат о среднем образовании, предпочтительно степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области.
•Обязательное успешное прохождение обучения по основам поиска талантов (Sourcing Foundation) в течение первых 90 дней.
Опыт
•Требуется 1 год опыта в поиске, подборе персонала или администрировании талантов.
•Предпочтителен некоторый опыт проведения предварительной оценки кандидатов по телефону или видеособеседованиям.
•Опыт работы в фармацевтической или биотехнологической сфере является плюсом.
Навыки и знания
•Требуется знание систем отслеживания заявок (ATS) и других инструментов рекрутинга.
•Умение использовать различные методы поиска, такие как базовый булев поиск, для выявления и привлечения потенциальных кандидатов.
•Сильные межличностные и коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с кандидатами и построения отношений.
•Эффективное управление временем и организационные навыки для работы с несколькими потоками кандидатов и обеспечения своевременных последующих действий.
•Внимание к деталям и точность при ведении записей о кандидатах.
•Профессиональное поведение при представлении компании потенциальным кандидатам.
