# Специализированный администратор и координатор по подбору талантов
Cielo — мировой лидер в области партнерства по привлечению талантов. Мы обеспечиваем лучший опыт работы с талантами для всех через привлечение талантов, поиск, консалтинг и цифровые акселераторы™.
Специализированный администратор и координатор по талантам отвечает за предоставление административной поддержки процессу привлечения талантов через мероприятия до и после найма, а также за координацию различных логистических и рекрутинговых задач для обслуживания конкретной клиентской программы или команд.
Обязанности и ответственность
•Помощь в процессе рекрутинга и проведения собеседований
•Проведение телефонных интервью и документирование ответов кандидатов, эффективный отбор или отсеивание кандидатов на основе требований к позиции
•Разработка графиков собеседований для обеспечения оценки квалифицированных кандидатов
•Обновление статусов кандидатов в соответствующих системах рекрутинга (система отслеживания кандидатов (ATS), собственные системы и т.д.)
•Своевременный просмотр заявок, поданных через ATS
•Назначение сложных телефонных, видео- и личных собеседований с рекрутерами или менеджерами по найму
•Координация процессов проверки биографии, медицинских и рекомендательных данных кандидатов
•Координация аспектов процессов адаптации и увольнения сотрудников
•Редактирование и размещение вакансий в ATS точно и в установленные сроки
•Административное управление размещением вакансий на каналах привлечения кандидатов
•Обеспечение своевременного информирования команды рекрутеров о ходе работы, эскалация проблем или препятствий
•Предоставление отчетности по метрикам и воронке кандидатов
•Предоставление другой административной поддержки команде рекрутеров по мере необходимости
Требования к позиции
Образование
•Требуется аттестат о среднем образовании или эквивалент
•Предпочтительно наличие сертификата Cielo TalentCloud ACE
Опыт
•Предпочтителен опыт работы администратором и координатором по талантам не менее 6 месяцев
•Опыт работы в бизнесе или офисной среде
•Предпочтителен опыт в обслуживании клиентов или административной работе
Навыки и знания
•Сильные навыки и компетенции в области административной поддержки рекрутинга
•Знание распространённых концепций, практик и процедур в области привлечения талантов является большим преимуществом
•Свободное владение английским и хинди
•Сильные коммуникативные навыки, устные и письменные
•Демонстрированная уверенность в работе с пакетом Microsoft Office, включая Outlook
•Умение расставлять приоритеты и организовывать собственную работу
•Желание предоставлять высокий уровень обслуживания коллегам и клиентам
