Описание
Вакансия открыта в АО «Атомстройэкспорт» — управляющей компании инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Задачи
•Проведение анализа потенциальных рынков и потребностей зарубежных Заказчиков и стратегических партнеров, поиск потенциальных бизнес-партнеров
•Участие в переговорах с зарубежными бизнес-партнерами, фиксировать результаты переговоров, а также проводить последующий анализ их эффективности и результативности
•Сбор и обработка информации о сотрудничестве с зарубежными бизнес-партнерами
•Проведение мероприятий с участием заинтересованных сторон различных специализаций (поставщики, подрядчики, инвесторы и др.) в целях наращивания перечня контрагентов по зарубежным проектам
•Обеспечение информационной поддержки зарубежных стратегических партнеров и других заинтересованных сторон
•Выявление и предварительная проработка актуальных бизнес-потребностей зарубежных бизнес-партнеров
•Осуществление коммуникаций с зарубежными некоммерческими организациями (региональные/страновые атомные, энергетические, продуктовые ассоциации, форумы, советы, институты и иные)
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в направлении международного развития
•Опыт работы в периметре Росатом обязателен
•Высокий уровень навыков подготовки информационно-аналитических материалов, выполнения исследований по заданной тематике
•Развитое критическое мышление
•Знания в области экономики, менеджмента, международных отношений, государственного управления
•Продвинутые знания Excel
Будет плюсом: знание английского языка
Условия
•Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»
•Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессиональных компетенций кандидата
•Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)
•Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
•Официальное оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 в офисе
•Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
•Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
•Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей
•Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста
•На территории предприятия есть кафе и столовая с демократичными ценами для сотрудников компании, банкоматы различных банков
