Привет, мы TextYess 👋
Мы — CRM с приоритетом на ИИ, которая превращает разговоры в доход. На сайте, в WhatsApp, по электронной почте, голосом: наши ИИ-агенты продают, поддерживают и удерживают клиентов для лучших B2C-брендов, полностью автономно.
Мы верим, что будущее торговли станет теплее, человечнее, чем когда-либо — но в масштабе, который ни одна человеческая команда не сможет обеспечить в одиночку.
Мы привлекли более €7 млн и работаем с такими брендами, как Ducati, Pittarosso, MC2 Saint Barth и Doppelgänger. Мы — компактный, быстрый итальянский стартап, который сейчас расширяет свою историю на международном уровне, и эта роль — важная часть её написания.
Роль
Мы ищем энергичного и целеустремлённого BDR, который любит открывать двери и создавать возможности, человека с искренним желанием влиять с первого дня.
Вы присоединитесь к команде из 4 BDR под руководством Стефано, который является лидером команды BDR, и будете тесно сотрудничать с нашим аккаунт-менеджером, чтобы постоянно поддерживать поток квалифицированных встреч.
В этой ключевой роли вы будете одним из первых, кто сформирует направление как команды продаж, так и самой компании.
Чем вы будете заниматься
•Назначать квалифицированные встречи для аккаунт-менеджера, выявляя и связываясь с лицами, принимающими решения, у потенциальных клиентов целевого рынка, используя исходящий поиск (холодные звонки, электронные письма, LinkedIn), лиды от команды роста и повторно вовлекая потерянные или недостаточно проработанные возможности в CRM
•Обеспечивать плавную и хорошо подготовленную передачу аккаунт-менеджеру для каждой квалифицированной встречи
•Поддерживать CRM в порядке и актуальном состоянии, следуя установленным процессам
•Отслеживать и анализировать данные о производительности (назначенные встречи и их конверсию в сделки), чтобы выявлять области для улучшения
•Сотрудничать с лидером команды BDR и аккаунт-менеджером, делясь обратной связью и инсайтами для постоянного улучшения процесса продаж
Что вы приносите
•Высокая энергия, динамичность и искренняя целеустремлённость: вы хотите оставить след, а не просто занимать место
•Не боитесь телефона: вам нравятся разговоры и вы умеете поддерживать их течение
•Проактивность, автономность и позитив: вы приносите команде энергию, а не просто выполняете задачи
•Комфортно чувствуете себя в быстро меняющейся среде стартапа, где всё движется быстро, а приоритеты меняются
•Любознательность и мотивация быть частью чего-то, что ещё строится
•Свободное владение итальянским языком и уверенное знание английского
Почему TextYess
•Реальная ответственность с первого дня. Без уровней и ожиданий своей очереди: вы отвечаете за результаты, а не просто за задачи
•Компактная команда, большое влияние. Вы будете работать плечом к плечу с первоклассными международными талантами, готовыми менять правила игры и оставлять след
•Создавайте, а не поддерживайте. Мы достаточно молоды, и большая часть того, с чем вы будете работать, ещё не имеет готовых инструкций — вы будете их создавать
•Растите так быстро, как сами себя продвигаете. Роли и обязанности растут в зависимости от того, что вы докажете, а не от стажа
•Команда, которая действительно любит друг друга. Мы — динамичная, сплочённая команда, которая быстро движется, много смеётся и поддерживает друг друга
Что мы предлагаем
•Зарплата: Годовая брутто-зарплата (RAL) варьируется от €23K до €35K в зависимости от релевантного опыта и соответствия роли + бонусы на основе результатов
•Опционы на акции: Вы получите очень мотивирующий пакет опционов на акции, чтобы если TextYess станет крупной компанией, вы могли получить значительные вознаграждения. Мы хотим, чтобы TextYess ощущался как ваш собственный проект
•Бесконечный рост и ответственность: Мы всё ещё в начале нашего пути, и вызовы, с которыми мы столкнёмся в ближайшие годы, многочисленны и очень требовательны. Ваша работа будет решающей для успеха или неудачи TextYess!
Наш процесс найма
Мы придерживаемся честности и разумной скорости:
•Скрининговый звонок, просто поговорим. Общение, соответствие, основы
•Интервью с менеджером по найму, углублённый разбор технических аспектов роли
•Беседы с основателем и командой, здесь вы встретитесь с людьми, с которыми будете работать
•Обсуждение, проверка рекомендаций и решение. Мы быстро принимаем решение, когда доходим до этого этапа
