О компании Air Apps
В Air Apps мы верим в масштабное мышление и быстрое движение. Мы — компания, основанная семьёй, с миссией создать первый в мире персональный и предпринимательский планировщик ресурсов (PRP) на базе искусственного интеллекта, и нам нужна ваша страсть и амбиции, чтобы помочь нам изменить то, как люди планируют, работают и живут.
Основанная в Лиссабоне, Португалия, в 2018 году и теперь имеющая офисы как в Лиссабоне, так и в Сан-Франциско, мы остаёмся самофинансируемой компанией, достигнув более 100 миллионов загрузок по всему миру.
Наш долгосрочный фокус заставляет нас ежедневно бросать вызов статус-кво, расширяя границы решений на базе ИИ, которые действительно меняют ситуацию. Здесь вы станете творческой силой, формируя продукты, которые дают людям по всему миру новые возможности.
Присоединяйтесь к нам в этом путешествии по переосмыслению управления ресурсами и изменению жизней на этом пути.
Роль
В качестве специалиста по работе с персоналом в Air Apps вы будете в центре наших HR и рекрутинговых операций. Вы обеспечите плавное и своевременное выполнение ключевых процессов, связанных с людьми — от найма и адаптации до документации и поддержки сотрудников. Вы сыграете критически важную роль в поддержании соответствия, организованности и ориентированности на людей в рабочей среде.
Это полностью офисная позиция, базирующаяся в нашем офисе в Лиссабоне, где вы будете тесно сотрудничать с межфункциональными командами лично и вносить вклад в динамичную и быстро меняющуюся среду. Мы готовы поддержать вас в вопросах релокации.
Обязанности
HR-операции и поддержка сотрудников
•Помощь в повседневных HR-задачах, включая координацию заработной платы, администрирование льгот и управление данными сотрудников.
•Разъяснение HR-политик и ответ на запросы сотрудников с эмпатией и точностью.
•Поддержка внутренних HR-инициатив, включая программы для сотрудников, спонсируемые компанией, и коммуникации внутри команды.
•Взятие на себя ответственности за регулярные задачи по документации, такие как создание и обновление внутренних HR-процессов, стандартных операционных процедур (SOP) и шаблонов для обеспечения соответствия и хорошо документированной HR-среды.
Поддержка рекрутинга и найма
•Управление полным циклом рекрутинга, включая размещение вакансий, поиск кандидатов, планирование интервью и координацию процесса.
•Сотрудничество с менеджерами по найму для отслеживания прогресса, предоставления обновлений по кандидатам и поддержания динамики в процессе найма.
•Создание позитивного опыта для кандидатов от первого контакта до окончательного предложения.
Адаптация новых сотрудников
•Координация логистики адаптации, приветствие новых сотрудников и обеспечение их плавной интеграции в команду.
Требования
•Минимум 2 года опыта в рекрутинге, включая поиск, проведение интервью и ведение переговоров по предложениям — желательно в консалтинговой компании или быстро меняющейся среде.
•Практический опыт работы с системами отслеживания кандидатов, особенно с Ashby.
•Уверенное владение инструментами LinkedIn, особенно LinkedIn Recruiter, а также знакомство с другими платформами поиска и стратегиями вовлечения талантов.
•Опыт поддержки HR-операций, таких как заработная плата, льготы и сервисы для сотрудников.
•Внимание к деталям и организационные навыки, способность управлять несколькими приоритетами одновременно.
•Знание трудового законодательства Португалии — не обязательно быть экспертом в праве, но понимание влияния текущих нормативов на найм и операции с сотрудниками является значительным преимуществом.
•Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке; знание португальского языка будет плюсом.
Какие преимущества мы предлагаем?
•Оборудование Apple для работы.
•Ежегодный бонус.
•Страхование здоровья и жизни высшего уровня для вашего спокойствия.
•Транспортный бюджет для поддержки ваших поездок на работу.
•Пакет льгот Coverflex для питания, благополучия и прочего.
•Поддержка по уходу за детьми.
•Air Conference — возможность встретиться с командой, сотрудничать и развиваться вместе.
•Пенсионный фонд для поддержки вашего долгосрочного финансового планирования.
•Членство в Urban Sports Club для поддержания активности.
•100% бесплатное питание в офисе.
Разнообразие и инклюзивность
В Air Apps мы стремимся создавать разнообразное, инклюзивное и справедливое рабочее пространство. Мы с энтузиазмом приветствуем кандидатов из всех слоёв общества, с разным опытом и взглядами. Мы ценим разнообразие во всех его проявлениях и верим, что разные голоса и опыт делают нас сильнее.
Отказ от ответственности при подаче заявки
В Air Apps мы ценим прозрачность и честность в процессе найма. Кандидаты должны предоставлять собственные работы без использования искусственного интеллекта. Любое использование ИИ в материалах заявки, оценках или интервью приведёт к дисквалификации.
Важное уведомление
Air Apps не сотрудничает и не представлен никакими рекрутинговыми агентствами, кадровыми фирмами или сторонними рекрутерами в рамках наших усилий по найму. Вся официальная коммуникация по поводу возможностей в Air Apps будет исходить исключительно с официального адреса электронной почты @airapps.com. Кроме того, все открытые вакансии публикуются только через нашу официальную карьерную платформу, Ashby.
Если с вами связываются лица, утверждающие, что представляют Air Apps, с другого домена электронной почты, через рекрутинговое агентство или через источник вакансий, отличный от Ashby, будьте осторожны. Мы не принимаем непрошенные кандидатские заявки от агентств, и такие заявки рассматриваться не будут.
